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목차

Ⅰ. 인사관리의 경영전략

Ⅱ. 인사관리의 평가전략
1. 전략적 평가기능의 강화
2. 졸업방식 평가의 활성화
3. 평가의 신뢰성과 타당성 향상
1) 신뢰성 향상 방안
2) 평가의 타당성 향상 방안
4. 공정한 평가운영체제의 확립
1) 적절한 평가 요소(Appraisal Sources)의 설계
2) 평가의 피드백(Appraisal Feedback) 강화
3) 고과자 훈련(Rater Training)

Ⅲ. 인사관리의 통제와 몰입전략

Ⅳ. 인사관리의 유연화 전략

참고문헌

본문내용

키워드

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