경력관리 (經歷管理) 경력관리의 정의, 경력관리의 문제점 - 실패사례, 경력관리의 필요성 - 성공사례, 요약 및 해결방안.ppt

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목차

Ⅰ. Introduction 경력관리의 정의

Ⅱ. Main subject
　ⅰ. 경력관리의 문제점 - 실패사례
　ⅱ. 경력관리의 필요성 - 성공사례

Ⅲ. Conclusion
　요약 및 해결방안

본문내용

경력관리




경력관리란?
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• 개인 관점) 개인의 잠재능력↑ 발전욕구↑
• 회사 관점) 미래의 필요인력 개발 및 확보
종업원의 조직몰입도↑ 동기부여 ↑

경력관리의 목적

　합리적인 인사관리
　인재의 효율적 확보 및 분배를 통해 조직의 효율성 증대
　종업원의 자아발전의 욕구를 충족




경력개발의 기본원칙
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1. 적재적소 배치의 원칙

2. 승진경로의 원칙

3. 후진양성의 원칙

4. 경력기회개발의 원칙

키워드

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