[간호지도자론] 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자

소개글

[간호지도자론] 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사례
1.허시와 블랜차드의 상황모형
2.맥그리거의 X·Y이론
3.아지리스의 미성숙․성숙이론

본문내용

키워드

간호,   지도자론,   허시와 블랜차드의 상황모형,   맥그리거의 X·Y이론,   아지리스의 미성숙․성숙이론,   허시와 블랜차드,   맥그리거,   아지리스,   간호지도자론