[★발표자료★][성희롱] 『성희롱』의 인식수준 및 실태와 대처방안 - ‘ 당신이 모르는 사이에…’ 성희롱 실태와 문제점 및 성희롱 예방교육과 대처방안.ppt

소개글

[★발표자료★][성희롱] 『성희롱』의 인식수준 및 실태와 대처방안 - ‘ 당신이 모르는 사이에…’ 성희롱 실태와 문제점 및 성희롱 예방교육과 대처방안.ppt 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

『성희롱』의 인식수준 및 실태와 대처방안

‘ 당신이 모르는 사이에…’


1. 서론
　성희롱의 정의 및 유형
　-선행연구 검토

2. 본론
　연구목적 및 문제제기
　- 연구방법
　- 성희롱의 실태와 현황
　- 성희롱 예방교육과 대처방안

3. 본론

본문내용

『성희롱』의 인식수준 및 실태와 대처방안

‘ 당신이 모르는 사이에…’




성희롱의 정의

성희롱이란?

“성희롱”이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나
업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나
성적 언동 기타요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것




성희롱의 유형

1)언어적 성희롱

　• 불쾌감을 유발하는 성적인 농담이나 음담패설을 하는 것.
　• 성적인 대화를 유도하는 발언들.
　• 신체나 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하는 것.
　• 음란한 내용의 전화 통화.
　• 성관계를 강요하거나 회유하는 것.
　　(지위를 이용,불이익을 암시)
　• 술좌석에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르게 하는 것




　≪ … 중 략 … ≫




연구가설

1. 남자보다 여자들의 성희롱 경험이 많을 것이다.

2. 남자보다 여자가 성희롱이라고 인식하는 기준이 엄격할 것이다.

3. 공학 여학생보다 여학교 여대생들의 성희롱 인식 기준이 엄격 할 것이다.

4. 여대생보다 공학여학생들의 성희롱 경험이 많을 것이다.

5. 과거에 비해 인식수준은 확대되어 신고 현황이 많아졌을 것이다. 하지만 여전히 미비한 수준일 것이다.

키워드

성희롱 실태,   성희롱의 정의,   성희롱 문제점,   성희롱 예방교육,   성희롱 대처방안,   성희롱