비정규직의 원인과 실태, 해결방안

소개글

비정규직의 원인과 실태, 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 증가배경
1) 고용 환경의 변화, 2) 정부의 무관심, 3) 기업 내부의 요인
3. 비정규직의 실태
1) 비정규직 증가, 2) 노동시간과 임금, 3) 사회보험과 복지, 4) 노동조합
4. 비정규직 문제의 해결방안
1) 인재 육성과 교육방법, 2) 성과지향형 인사제도 구축, 3) 커미트먼트에 의한 조직 활성화

Ⅲ. 결론

 참고문헌

본문내용

부분의 갈등으로까지 치닫는 현상을 보이며 사회적으로 커다란 문제를 발생시키고 있다. 그래서 비정규직 문제는 단순히 고용형태에서의 문제가 특정 개인 및 기업에만 주어지는 것이 아닌 사회비용을 증가시키는 요인으로 작용함에 따라 그 문제를 국가적 차원으로 접근해 해결할 필요가 있다.
이러한 문제를 해결하기 위해 비정규직들의 교육에 힘써야 하고, 성과지향형 인사제도를 구축하여 개인과 기업의 고용 안정성을 높이고 근로자의 조직몰입도를 향상시켜 효율성을 증대하여 기업으로 하여금 비정규직 근로자들의 근로 환경 조성에 이바지할 수 있는 틀을 구축할 수 있게 해야 할 것이다.
2년 후에 사회에 첫발을 내밀게 될 2학년 학생으로서 비정규직 이라는 이유로 차별 받지 않고 능력으로 평가받는 사회가 되었으면 좋겠다.
============ 참고자료 및 문헌 ============
고용노동부 (2014) -「고용형태별 근로실태 분석」
고용노동부 (2014) -「고용노동백서」
중기이코노미 (2015. 08. 27) -「임금 낮고 사회보험 취약…비정규직 언제까지」
통계청 통계정보시스템 http://www.kosis.kr
대한민국정책포털 http://social.korea.kr

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