[독후감] 누가 내 치즈를 옮겼을까

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[독후감] 누가 내 치즈를 옮겼을까에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

시하지 않고 전성기에 안주했고. 그들의 조직은 변화에 능동적이지 못한 관료제화되었다. 그래서 소니는 점점 쇠퇴하고 말았다. 우화의 허처럼 삼성은 변화에 능동적인 대처하고 유연한 조직으로 제1의 전성기를 맞았다. 하지만 소니처럼 현재의 상황이 영원란 치즈 창고라고 생각한다면 소니와 같이 텅 빈 치즈 창고에서 당황할 수 밖에 없을 것이다. 미래의 삼성전자가 현재의 소니처럼 과거의 치즈에 집착한다면 현재 삼성과 같은 새로운 치즈를 찾지 못 할 것이다. 「누가 내 치즈를 옮겼을까?」에서 허는 ‘변하지 않으면 살아 남을 수 없다’라는 생각으로 변화하기 시작했다. ‘변하지 않으면 살아 남을 수 없다’ 이처럼 항상 상황 변화를 주시하며 그에 맞게 변화하지 않으면 사람뿐 아니라 기업 역시 살아 남을 수 없다고 본다.

키워드

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