노인일자리사업 직업만족도의 영향요인 연구분석

소개글

노인일자리사업 직업만족도의 영향요인 연구분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 이론적 배경
2. 노인일자리사업의 현황과 실태
3. 설문문항 구성
4. 연구의 한계점
5. 결론
참 고 문 헌

본문내용

필요한 직무모델을 개발·보급하는 정책적 노력이 이루어져야 한다.
둘째, 프로그램 참여 요소, 즉 총 참여기간, 참여의 적극성, 참여소득 수준은 참여효과는 물론 직무만족도를 높이는데 기여하기 때문에 노인을 지속적이고 적극적으로 일자리 사업에 참여하게 만드는 긍정적 요인과 부정적 요인이 무엇인지 파악하고 장애요인을 제거하는 정책적 노력이 적극적으로 시도되어야 한다. 급여수준을 강화하고 사업욕구가 큰 참여노인에게 일자리 사업을 통해서 꾸준히 참여할 수 있는 기회를 보장함으로써 직무만족도 개선과 이를 통한 참여효과를 높일 수 있을 것으로 예상된다.
셋째, 노인일자리사업은 노인이 수행하기에 적합하고 직무만족을 높이는데 효과적인 직무설계가 이루어져야 하며 노인이 일자리사업에서 직무수행에 필요한 적절한 직무기술을 습득할 수 있는 교육기회를 제공하고 현재 수행 중인 직무에 대해 긍정적 피드백을 강화시킬 수 있는 수퍼비전 프로그램이 현장을 중심으로 확대되어야 한다.
참 고 문 헌
강창선(2011), 노인일자리사업 운영 현황과 개선방안에 관한 연구, 서울사회복지대학원, 석사학위논문
강창원(2010), 고령화시대 노인인력의 활성화 방안에 관한 연구, 초당대 산업대학원, 석사학위논문
김은영(2010), 노인 일자리사업 참여 노인의 일자리사업 교육만족도 및 교육욕구 : 공익형, 복지형, 교 육형을 중심으로, 한서대 대학원, 석사학위논문
김정임(2007), 노인일자리 사업의 활성화 방안에 관한 연구, 동국대 사회과학대학원, 석사학위논문
김재천(2008), 노인일자리사업의 효율적 운영방안에 관한 연구 : 인천광역시를 중심으로, 인천대 행정대 학원, 석사학위논문
보건복지부(2004), 노인일자리사업 종합안내, 보건복지부
보건복지부(2005), 2004년 노인일자리사업 참여자 만족도 조사, 보건복지부
보건복지부(2007), 노인일자리사업 종합안내, 보건복지부
보건복지부(2007), 대통령 업무 보고서(노인정책), 보건복지부
이수진(2008), 노인일자리사업 참여 유형이 노인의 일자리만족도에 미치는 영향에 관한 연구 : 공익형· 복지형 노인일자리를 중심으로, 성균관대 사회복지대학원, 석사학위논문
임태임(2010), 시장형노인일자리 참여노인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인, 국민대 행정대학원, 석 사학위논문
서소연(2006), 노인일자리사업에 참여한 노인들의 직무만족도 연구, 경성대 대학원, 석사학위논문
손지윤(2009), 노인일자리 사업 만족도와 참여지속의사에 관한 연구 : 사회공헌형 노인일자리 사업 참여 자의 자원봉사의향을 중심으로, 서강대 신학대학원, 석사학위논문
전해진(2008), 노인일자리사업 효과성과 개선방안에 관한 연구 : 서울·경기지역 참여자를 중심으로, 한 양대 행정·자치대학원, 석사학위논문
지은숙(2011), 노인일자리 참여 노인의 직무만족도와 생활만족도에 관한 연구, 원광대 대학원 박사학위 논문
최문성(2006), 노인복지관의 노인 일자리사업 활성화 방안에 관한 연구 : 전라북도를 중심으로, 한일장 신대 기독교사회복지대학원, 석사학위논문

키워드

노인일자리사업,   직업만족도,   영향요인,   노인일자리 직업만족