((한국사회 여성문제))한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례 구체적으로 서술 & 이 문제가 왜 사회문제인지 & 해결방안

소개글

((한국사회 여성문제))한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례 구체적으로 서술 & 이 문제가 왜 사회문제인지 & 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례와 해결방안에 대하여
1. 임금격차
2. 고위직 남성 쏠림 현상
3. 성폭력 피해자를 탓하는 사회
4. 직장 내 성희롱 등 괴롭힘
5. 온라인 매체의 성차별성 발언

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

를 해결하는 것이 여성은 물론 사회를 위해서도 시급한 과제라 아니할 수 없다. 현대사회에서 합법적인 여성 차별적 사회구조의 개선은 오직 정책을 통해서만 가능하며, 여성을 위한 사회정책의 중요성이 여기서 드러난다. 법적인 성차별 요소들이 많이 제거되고 있는 것이 사실이나, 이러한 노력들이 정착되기 위해서는 무엇보다도 남녀를 평등한 관계로 이해하고 보는 의식전환이 선행되어야 하므로 학교교육 및 평생교육 등 사회 재교육을 통한 의식 교육이 절실히 요청된다. 그러나 여전히 법률적으로 확보된 남녀평등 이념이 현실과의 괴리되는 부분이 많으므로, 남녀평등정신에 입각한 법이 현실 속에 정착되도록 실질적인 법의 집행, 그에 따른 행정기관의 관리감독이 중요하며 아울러 법의 보호를 현실화시키려는 여성 스스로의 노력의 의식개혁이 이루어져야 할 것이다.
남녀평등이 가장 먼저 이루어져야 할 곳은 가족이라고 본다. 가족법의 개정된 내용이 가족관계 속에서 구체적으로 실현되는 변화가 가족 내에서 이루어져야 한다. 평등 지향정책은 지속적인 법의 정비, 제도의 정착, 의식의 개선 등이 요구되는 분야다. 따라서 정책 입안자의 의식이 바뀌면 정책의 추진속도를 빨리 할 수 있을 것이다.
여성의 사회참여 확대를 위한 정책은 남녀평등을 구체적으로 실현시키는 제도적 영역의 정책과제들이 중심이 된다. 실업과 빈곤 여성을 위한 고용 평등법의 정착을 위한 정책 그리고 여성의 고용확대를 위한 지원정책으로서의 복지정책은 매우 중요한 정책이라 하겠다. 또한 여성조직의 활성과 여성 시민운동의 지원, 자원봉사활동의 생활화도 여성의 사회참여 확대를 위해 지속적으로 개발할 정책과제이다.
여성문제는 여성의 문제만이 아니며 인간의 문제이지 단순한 성의 문제도 아니다. 지금까지 남성 입장에 문화, 제도, 관습이 존재하며 상대적으로 여성이 억압받고 차별받아 왔던 것이다. 여성문제의 과제는 여성을 동반자로 인식하는 것부터 이루어져야 할 것이다. 여성할당제, 남녀고용평등법, 여성노인장애인 편의 증진법 등이 사회적 약자로 존재하였던 여성들의 지위를 향상시키는데 일조를 하리라고 본다. 또한 표면적이고 형식적인 면이 있다는 것을 인정하고서, 우리들의 의식 속에 자리 잡고 있는 여성에 대한 편견과 차별의식이 선행되어야 할 것이다. 이런 노력이 하나하나 쌓여, 사회문제로서 전반적인 여성문제와 더불어 구체적으로 앞서 언급한 임금격차문제, 고위직 남성쏠림 현상, 성폭행 가해자 처벌문제, 직장 내 성희롱 등 괴롭힘, 온라인 매체의 성차별성 발언 등의 문제도 조금씩 해결될 것이라 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
송다영(2015). 새로 쓰는 여성복지론. 양서원
최덕경 외(2015). 여성젠더와 사회. 창지사
최선화 등(2014). 사회문제와 사회복지. 양서원
로빈월쇼(2015). 그것은 썸도 데이트도 아니다. 미디어일다
경향비즈 2016.03.08 정당이 바라보는 여성문제...핵심은 일자리
미디어 일다 2015.05.28 ‘직장 내 괴롭힘’ 겪어보았나요?
파이낸셜뉴스 2009.03.25 노동부 “남녀차별·성희롱 지속적 감소세”

키워드

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