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최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논해 보았다. 보다 효율적이고 효과적인 인간관계를 원하는 현대인들에게 관련 전문가들은 ‘이미지 메이킹을 하라’며 조언한다. 도대체 이미지가 무엇이기에
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문화, 인력 민첩성, 조직지원인식 및 직무성과의 관계에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 한성대학교 대학원, 2022. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T16073183
3) 경영학특강. 백삼균, 민남식 지음. 출판문화원. 2014 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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우수기업으로 오랜 시간 유지해올 수 있었던 것은 코카콜라의 공유가치와 이에서 나타나는 기업문화가 견고하게 설립되어 잘 작용하고 있었던 까닭이다.
코카콜라는 또한 펩시콜라와 함께 양대 산맥의 콜라 제조 기업으로 치열한 경쟁을 하
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우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논해 보았다. 세계화에 따라 기업의 모든 활동에 대한 책임이 점차 확대되어 가고 있으며, 기업들이 기후변화에 따른 환경문제, 양극화
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공유가치
1) CUSTOMER-고객 최우선
2) CHALLENGE-도전적 실행
3) COLLABORATION- 소통과 협력
4) PEOPLE-인재 존중
5) GLOBALITY-글로벌 지향
3. 현대차 기업문화1
1) 현대자동차그룹 인재상
2) 기업문화
3) 인재 육성
4. 현대차 기업문화2
1) 과거 50년의
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