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간의 관계가 친근해지는 것은 아닌 것으로 나타났다. 따라서 자녀를 이해하려는 부모의 노력보다는 자녀가 부모를 이해하려는 노력이 선행되어야 할 것으로 제안하였다. Ⅴ. 가족 갈등 가족 구성원들간의 갈등은 가족 생활 내에서 흔히 볼 수
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간의 관계가 친근해지는 것은 아닌 것으로 나타났다. 따라서 자녀를 이해하려는 부모의 노력보다는 자녀가 부모를 이해하려는 노력이 선행되어야 할 것으로 제안하였다. Ⅶ. 가족 갈등 가족 구성원들간의 갈등은 가족 생활 내에서 흔히 볼 수
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간의 마찰과 갈등을 유발하게 되는 요인이 된다. 앞서 지적하였듯이 세대갈등의 문제는 해외 한인들 중에서 재미한인의 경우에서 두드러지게 사회문제로 부각되고 있다. 또한 미국의 여러 이민자 집단들 중에서도 한인이민가족에서 세대갈
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  • 등록일 2009.01.06
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가족갈등 및 사회적 지지 관계의 다중매개효과를 중심으로. 충북대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 베이비붐 세대란 2. 베이비붐 세대의 현황 3. 베이비붐 세대의 문제점 4. 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제
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학교상담. 인문사회논총. 김준호(1994). 친구와 비행간의 관계에 관한 연구. 한국형사정책연구원. 김주영(2010). 보호관찰 청소년의 공격성 감소와 분노조절을 위한 인지 행동프로그램의 효과. 상지대학교 석사학위 논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
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논문 363건

가족부, 2008년 업무보고, http://www.mohw.go.kr. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 제주 다문화가정의 실태 1. 다문화가정의 개념과 유형 2. 제주 다문화가정의 현황과 실태 Ⅲ. 제주 다문화가정의 문제점 1. 법․제도적 문제 2. 경제적 문제 3. 사회․
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  • 발행일 2011.07.18
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학교 석사학위논문. 노하나(2007), 중국 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스에 관한 연구 : 문화적응유형과 이주여성이 인지한 사회적 지지를 중심으로, 이화여자대학교, 석사학위논문. 신경희.(2005).「국제결혼가족의 부부갈등요인에 관
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  • 발행일 2012.04.20
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갈등에 대한 고찰 1) 일-가족 갈등의 개념 2) 일-가족 갈등의 종류 Ⅲ. 기혼 취업여성에 대한 일-가족 갈등의 여러 측면에서 보는 해결안 1) 기혼취업여성 측면 2) 배우자 측면 3) 사회적 측면 Ⅳ. 요약 및 결론 참고문
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  • 발행일 2008.12.22
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학교폭력 대책을 위한 지역사회 네트워크 실천적 운영에 관한 연구.한국청소년개발원. 황경식(2004),학부모(교사)를 위한 인성교육 가이드 북.교육부. 제1장 서론 제2장 학교폭력에 관한 이론적 배경 제1절 학교폭력의 개념 및 유형 제
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  • 발행일 2012.04.20
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학교 국어국문학과 조교수, 1995. 16. E.M.포스터, 「소설의 이해」, 이성호역, 문예출판사, 1975. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 작중인물의 양상 1. 인물별 성격 유형화 1) 주동적 인물 2) 반동적 인물 3) 보조적 인물 Ⅲ. 세대간의 갈등을 중심으로 한
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  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.01.29
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  • 저자

기업신용보고서 16건

갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 06월 26일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)갈등조정센
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  • 발행일 2021.06.26
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  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 국문
갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 06월 26일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)갈등조정센
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 영문
갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 06월 26일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)갈등조정센
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  • 발행일 2021.06.26
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  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 영문
갈등조정센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 06월 26일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)갈등조정센
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  • 발행일 2021.06.26
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  • 기업명 (유)갈등조정센터
  • 대표자 백도현
  • 보고서타입 국문
갈등관리조정연구소 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2020년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2021년 10월 23일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한국
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  • 발행일 2021.10.23
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  • 기업명 (주)한국갈등관리조정연구소
  • 대표자 문용갑
  • 보고서타입 국문

취업자료 3,801건

세대 간 격차와 소외감을 해소할 수 있는 방안을 말하시오. 출신 지역의 문화재에 대해 아는 대로 말하시오. 출신 학교의 역사를 말하시오. 행복한 삶의 정의와 자신은 어떻게 살고 싶은지 말하시오. 현재 가장 시급한 사회적 문제는 무엇
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  • 등록일 2009.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
유형이 있나요? 상사에게 받았던 부정적인 피드백은? 실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가? 상사와 갈등이 발생한다면? 자신이 팀장으로서 팀을 이끌어야 한다면 어떻게 할 것인가요? 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할
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  • 등록일 2023.10.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게
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  • 등록일 2023.12.21
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  • 직종구분 기타
(의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태
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  • 등록일 2023.12.21
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  • 직종구분 기타
무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통
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파워포인트배경 3건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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