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관리의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구』, 2004.
이정철, 『목료관리 시스템 운영과 효과성 : 목표설정과 목표수행 단계 중심』, 2003. Ⅰ. 목표관리의 의미와 특징
Ⅱ. 목표관리의 장단점
Ⅲ. 일상생활에서의 응용
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이주영·심원술(2006), 목표설정이론의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, The Korean Journal for Human Resource Development 2006, Vol.8, No.2 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표관리의 정의
2. 목표관리의 장단점
3. 일상생활의 응용 방법
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목표를 설정하고 그 실현을 위해 최적의 행동을 취함으로써 최상의 성과(Output/Performance)를 거두는 것’이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제
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목표관리가 장점만을 가진 것은 아니지만, 수직적인 관계를 완화하고 계층 간의 소통을 원활히 하는 것을 목표로 하는 조직이라면 목표관리를 통해서 개선해나갈 수 있을 것으로 생각한다.
[참고문헌]
1. 경영학개론 교안
2. 조직행동론, 저자
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목표관리 효과성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 배재대학교 대학원, 박사학위논문.
http://www.riss.kr/link?id=T10802806
유승현, (2018). 리더십과 전문성이 재정성과목표관리제도 성과에 미치는 영향 분석 = 성과정보 유용성의 매개효과를
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