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한 투자에서 펀드, 주식 등으로 눈을 많이 돌리게 되었고, 금융지주회사에서는 그에 부응해 은행과 보험, 증권을 아우르는 매트릭스 조직을 도입했다. 세계유수의 금융그룹들이 이미 2000년대 초에 매트릭스 조직을 도입한 것에 비하면, 국내
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금융그룹에만 쏠려있다. 이 조직에서 일어나는 문제점들을 임시방편적인 아닌, 영구적으로써 생각하고 실행나간다면 매트릭스 조직을 사용하고 있는 기업의 수는 지금보다 훨씬 늘어날 것이라 생각한다.
000 - 매트릭스조직을 도입하기 위해
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한과 결탁해 한성은행 설립
【기회】
대한제국의 화폐개혁
➔ 은행업 대대적 지원 표방
【위기】
정경유착 정도가 심해
산업 진입장벽이 높음 -조직구조 수명주기이론 개요
-신한은행의 제1성장기
-신한은행의 제2성
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회사소개
1) 비젼
2) 경영이념
3) 회사연혁
4) 기업조직도
3. 경쟁전략
1) 산업구조 분석 (five force model을 근거로)
2) 동원 F&B의 가치사슬로 분석한 핵심역량
4. 다각화전략
1) 현재의 다각화된 사업의 분석
(1) BCG의 포트폴리오
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한국인사조직학회
이인찬, 이광훈, 박성진, 김운호(1998), ‘벤처기업의 성장단계별 성공요인분석과 정책과제’, 정보통신정책연구원
전영일 외 2 명(2003) 벤처기업의 위기관리: 문제와 활동 중심의 탐색적 연구, 한국중소기업학회 Ⅰ. 개
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