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이 되고 있다. 한때 기업의 이름까지 닷컴(.com)으로 고치는데 열심이었던 사람들은 이제는 후회하고 있을지 모른다. 왜냐하면 닷컴이란 단어가 가진 부정적인 이미지 즉, 돈만 펑펑 쓰고 돈은 벌지 못하는 인터넷기업들을 연상시키기 때문이
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개념과 의의
2. 연봉제의 도입 배경
3. 연봉제의 유형
4. 연봉구성항목의 결정
5. 협상전략
제4장 연봉제 실무사례
1. 삼양사의 연봉제
2. 대상그룹의 연봉제
제5장 조별 토의 및 의견
제6장 결론
제7장 참고문헌
※ 연봉제 설문지
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이 결여됨으로써 광고를 접한 소비자들이 자연스럽게 브랜드를 떠올릴 수 있도록 하는 연상 작용의 측면에서 그 연결 고리를 확보하지 못했다는 점이다.
3.1.2 『코리아 닷컴』- Korea.com
우선 브랜드명과 광고 카피와의 연관성을 중심으로 살펴
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이션북스, 2002.
한국디자인진흥원, “브랜드 위상 제고를 위한 컬러 마케팅 실태 조사 보고서” 산업자원부, 2003.
I.L.I. 색채연구소, 『감성만족 컬러 마케팅』, 영진닷컴, 2004.
미미 쿠퍼, 앨린 매튜 공저/안진환 역, 『Color Smart 컬러 비즈니스』
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이크, 보라색 캐첩... 컬러 마케팅의 시작은 색에 대한 고정관념 깨기에서 시작한다. 이제 ‘OO 상품은 OO 컬러로 해야 한다.’라는 소위 ‘컬러의 고정관념’에서 벗어나야 한다. 이로 인해 기업은 성숙 시장의 한계를 넘어 새로운 수요를 창출
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이고 있다.
우리나라 기업체에 적합한 구체적인 기업문화는 기업체 각기의 독특한 환경과 상황 여건에 따라서 모두 다르겠지만, 우리나라의 새로운 상황을 고려할 때 우리나라 기업에서 일반적으로 요구되는 변화를 요약해 보면 다음과 같다
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이션에 관한 교육을 한다면 받으실 의향이 있으십니까?
매우 그렇다 ◀━━━━━━━━━ 보통이다 ━━━━━━━━━▶ 전혀 아니다
⑤ ④ ③ ② ①
7. 다음 프레젠테이션을 구성하는 주요 항목 중 본인이 생각하기에 프레젠테이션의 성
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이 기업에 대해 평생가치로 보답하도록 함
ㆍBain 보고서에 따르면 신용카드회사가 5%의 기존 고객을 더 유지시키면 최 고 125% 매출이 신장 http://www.clickcallcenter.com/menu4-1-5.htm → CRM 프로세서 인용
3) 지나친 고객 선별과 차별 대우 시 일반 고객
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이 기업에 대해 평생가치로 보답하도록 함
ㆍBain 보고서에 따르면 신용카드회사가 5%의 기존 고객을 더 유지시키면 최 고 125% 매출이 신장 http://www.clickcallcenter.com/menu4-1-5.htm → CRM 프로세서 인용
3) 지나친 고객 선별과 차별 대우시 일반 고객들
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이하쿠, “블로그 마케팅”, 매일경제신문사, 2007
[3] 이광호장민영, “지방자치단체 관광홈페이지 마케팅전략 성공요인에 관한 연구”, 인천 국제관광 학술대회, pp.434-444, 2007
[4] 이정호 외, “블로그, 시대의 기업경영”, CEO Information, 제526호
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(주)이소풍닷컴에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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코리아 - DW엔지니어
61. 철도청 - 안내
62. 크라운제과 - 영업
63. 한국타이거 풀스 - 영업, 경영지원
64. 텔슨전자 - S/W, 해외무역, 총무부
65. 포스코 - IR, 연구개발
66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그
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이란 권리에 따른 결과를 책임지고 마땅히 져야 할…
[성질 급한 한국인_나의 단점]
'일처리가 빠르다', '보고만 있어도 에너지가 넘친다.' 주위…
◈ 3. 오케이아웃도어닷컴을 지인에게 소개하거나 홍보하는 글을 자유로운 형식으로
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이 되겠고 자기 계발을 꾸준히 하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <스카이라이프>
4. <안철수연구소>
5. <웅진닷컴>
6. <현대중공업>
7.
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이타심과, 배려심, 원만한 사회성등을 어필하며, 자신이 최고의 서비스맨이 될 자질을 가지고 있는 인재임을 PR할 필요가 있습니다. 다음으로 하나투어는 트렌드에 민감한 업계 특성상 스스로의 변화를 두려워 하지 않는 인재를 선호합니다.
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노력해왔습니다. 이러한 신념을 바탕으로 혁신적인 웹디자인으로 한발 앞선 글로벌 인터넷기업으로서 전세계적으로 주목받고 있는 코리아센터닷컴의 일원이 되어 미래 웹디자인을 주도하는 인재가 되고자 지원하게 되었습니다. 주어진 일
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