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안철수연구소 이사회 의장 벤처기업(국내) - 리더십연구
여성CEO벤처기업 -여성리더십연구
해외 벤처기업사례 - 리더십연구
벤처기업에서 대기업으로 - 리더십연구
벤처기업 CEO의 특성
벤처기업과 대기업 CEO리더십의 공통점과 차이점
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경영자
2) 여성 경영자 선정 이유
2. 본 론
1) 소유경영자 : 우성화 대표
2) 전문경영자 : 이경숙 총장
3) 고용경영자 : 로즈마리 브라보
4) 비교 및 분석 : 공통점과 차이점
3. 결 론
- 여성 CEO의 조건
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리더십
II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스
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여성에 대한 수동적, 보수적 마인드를 던져버리는 것이 필요하다.
한국 사회가 위와 같은 사고들로 인해 여성이 일하기 좋은 환경을 만들어 주지 못한다면 여성의 감성적, 여성적 리더십 발휘는커녕 여성의 사회진출 조차 무리일 것이라는
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여성 상사에 대한 기대보다 언론의 주목을 더 기대한 것이었다. 그러나 피오리나는 그 기회를 놓치지 않고 직원들과의 조화와 통합을 추구하면서 세계적인 CEO로 거듭나게 되었다. 그 핵심은 잔다르크 못지않은 과감성이었다.
여성이 더 이
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