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돌봄 노동의 특성이 돌봄 여성 노동자의 직무연속성에 미치는 영향, 계명대학교 대학원.
인터넷
7. 통계청, kostat.go.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 여성의 노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
1) 여성의 노동 현황과
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이다. 여성이 진입할 수 있는 직종이 점점 더 좁아지는 현실에서, 경비직처럼 중년이나 고령자이지만 남성만 할 수 있다는 성차별적 이데올로기는 중년여성 또는 여성 노인의 노동 시장 진출을 더욱더 어렵게 만들고 있다.
3. 극복 방안
1) 여
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이 실현되는 사회를 위한 제언 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 돌봄노동의 정의와 의미
2. 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
3. 돌봄노동 시장화가 일자리의 질에 미치는 영향
4. 돌봄노동의 문제 극복할 수 있는 방안 논의
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돌봄노동의 성별화된 결과는 여성의 돌봄노동에 대한 과중한 부담을 가져오고, 결과적으로 여성의 노동시장 참여와 복지수급권의 제한과 제약을 가져오게 된다.
여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과
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돌봄노동의 책임과 역할은 가족 내에서 여성에게 주로 부과되고 있다. 넷째, 여성에게 과다하게 편중되어 있는 돌봄노동의 책임은 여성들의 취업에 중대한 영향을 미치게 된다.
여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락을 요약
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