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론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 근원
3. 스트레스의 관점
4. 스트레스의 원인
5. 스트레스의 발생
1) 자율신경계
2) 호르몬 체계
6. 스트레스의 관리방법
1) 심리적 관리방법
2) 신체적 관리방법
7. 스트레스의 관리 전략 분
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보는 관점
3) 자극과 반응의 역동적 상호작용 과정의 관점
4. 스트레스의 원인
1) 심리사회적 원인
2) 생물 생태학적 원인
3) 성격적 원인
5. 우리나라 스트레스 발생 현황
6. 스트레스 관리의 전략과 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논함
3. 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
1) 스트레스 관리방법
2) 간호사 이직을 줄이는 방안
3) 나의 제언
2절. 과학적 관리론과 인간
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전략. 간호학 탐구, 8(1).170-181.
10. 지성애 외. 간호관리학 II. 서울; 수문사. 2006. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1) 병원 조직의 개념
2) 조직관리상의 특성
3) 병원조직의 분업화와 전문화
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, 자기규칙, 의사소통유형 등이 핵심 개념인 가족치료모형의 치료 목표와 주요 치료 방법 및 기법을 서술하시오. (10점)
7. 인지행동치료의 인지적 재구성 단계를 제시하고, 예를 들어 설명하시오. (10점)
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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