|
가족의 윤리적 보호문제, 가족간호이론개발의 취약 등으로 연구가 활발하지 못함
- 우리나라에서는
가족 자체에 대한 연구의 시초: 1949년 김두헌의 제도사적 연구인 조선가족제도 연구
간호학분야: 1980년대 초 학회에서 주제를 가족건강으로
|
|
|
간호이론 구축의 개척자
. 전반적인 간호실무와 특별히 정신건강간호에 적용할 수 있는 인간관계이론을 제시
. 소개단계 확인단계 상호작용 활용단계 해결단계
. 대상자와 일하는 동안 간호사는 여섯 가지의 역할을 담당
① 이방인의 역할 (
|
|
|
재활의 개념
3.지역사회 중심 재활의 필수 요소들
4.지역사회중심재활(CBR)을 위한 다부문적 협조
5.우리나라의 지역사회중심재활사업의 실제
제3절 지역사회재활보건에서 간호사의 역할
1.재활간호의 정의 및 목적
2.통합적 재활간호
|
|
|
간호이론 구축의 개척자
. 전반적인 간호실무와 특별히 정신건강간호에 적용할 수 있는 인간관계이론을 제시
. 소개단계 → 확인단계 → 상호작용 → 활용단계 → 해결단계
. 대상자와 일하는 동안 간호사는 여섯 가지의 역할을 담당
① 이방
|
|
|
간호사는 사회적 변화와 관련하여 의료소비자에 대한 교육자 혹은 상담자로서의 역할을 담당하지만 환자와 가족을 돕기 위해서 다양한 방법을 함께 모색해 나가야 한다. 따라서 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사는 건강권, 질병
|
|
 |
가족
4. 또래
5. 학교
Ⅴ. 청소년 약물남용에 대한 기초적 이해
1. 약물남용에 대한 일반적 개념
2. 약물의 종류 및 인체에 미치는 영향
3. 청소년 약물남용의 원인
Ⅵ. 청소년 약물남용의 요인분석
1. 환경에 따른 약물남용 요인
|
|
|
필요성
2)연구 주제
3)가설
4)연구 목적
5)용어 정의
6)연구의 제한점
2. 문헌고찰
3. 연구 방법
1) 연구설계
2) 연구 대상자 및 연구 기간
3) 연구 도구
4) 자료 수집 방법
5) 자료 분석 방법
4. 연구결과의 기대효과 및 효용
|
|
|
3-2. 러시아어권 국가의 의료관광
4. 러시아어 의료관광통역사
4-1. 의료관광통역사의 개념과 역할
4-2. 우리나라의료관광통역사의 현시점
4-3. 러시아어의료관광통역사 전망
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌 및 사이트, 자료
|
|
|
가족부, 노인장기요양보험 인프라 확충 안내, 2008
신형범, “노인장기요양보험제도의 발전방안에 관한 연구”, 전남대 대학원 석사학위논문, 2009
이기붕, “노인수발보험제도의 효율적 운영방안에 관한 연구”, 인천대학교 행정대학원 석사
|
|
|
간호사 임금에 대해서는 공식적인 자료를 활용하겠음.
연구보고 2006-04
의료기관 간병서비스 사회제도화 방안
2006년 4월 19일 인쇄
2006년 4월 25일 발행
발행인 : 여성가족부장관 장하진
발행처 : 여성가족부 인력개발기획팀
서울시 종로구 세
|
|
 |
가족의 건강문제를 사정, 진단, 계획, 평가할 수 있는 지식과 기술을 지닌 전문 간호사로서의 역할을 수행해 나가겠습니다.
10년 후 : 전문10년 후에는 중간 관리자로 활동하며 간호부 자체 운영교육자로 역할을 수행할 수 있도록 할 것입니다.
|
|
 |
가족애로 하나 되는 병원, 아시아 의료허브를 지향하는 최첨단 대학병원이 될 수 있게 성심성의껏 임하겠습니다. 감사합니다. I. 경희대학교의료원 간호사 합격 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력 (교육연수/봉
|
|
 |
간호환경의 변화를 두려워하지 않는 간호부 최고의 간호인력이 될 것입니다. 또한 분석적 간호환경 사고력 및 환자 공감력을 함양하여 개인, 가족의 건강문제를 사정, 진단, 계획, 평가할 수 있는 지식과 기술을 지닌 전문간호사로서의 역할
|
|
 |
간호사 자기소개서 합격샘플
1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활(최종학교 중심으로)
3. 성격의 장단점
4. 경력사항 및 기타 활동
5. 지원동기 및 향후계획
B. 대학병원 간호사 자기소개서 합격샘플
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
|
|
 |
간호사 자기소개서
1. 성장과정 및 가족사항 (2000자 이내)
2. 본인 성격의 장단점 (2000자 이내)
3. 생활신조 및 인생관 (2000자 이내)
4. 지원동기 (2000자 이내)
5. 근로 계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내)
6. 건전한 노사문화에 대한 의
|
|
메뉴펼치기
