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간 외상이 원인이 되어 발생하는 경우도 있다.
농양은 단발하는 경우가 많고 크기는 다양하다. 1. 간의구조
2. 간의기능
3. 간 신생물
1) 위험과 위험요인
2)병태생리
3)증상과 징후
4)진단
5)치료
(1)양성 간 종양
(2)악성 간 종
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농양 환자의 사망률을 낮추기 위한 치료 전략의 필요성, 김정한, 건국대학교 의학전문대학원 내과학교실
· 화농성 간농양; 최근 10년간의 임상적 특징의 변화 양상, 박주호 외 13명, 건양대학교 의과대학 건양대학교병원 내과 1. 간호진단
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간농양의 임상 경과와 원인균에 관한 고찰, 충북대학교 대학원
김금순, 김영숙, 최경옥, 한경선, 윤은자, 김숙영 외, 성인간호학Ⅰ, 수문사
네이버 건강 http://health.naver.com/
김금자, 차영남, 장효순, 윤진, 공은숙 외, NANDA 간호진단과 중재가이
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. 김선문. 이엄석. 양현웅. 서승원. 김석현. 이병석. 김남재. 이헌영. (2003). 화농성 간농양의 원인균 및 치료의 최근 변화. 1. 간호사례
2. 문헌고찰
3. 진단검사
4. 약물
5. 간호과정 (7개의 간호진단 중 2개의 간호과정)
6. 결론
7. reference
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Liver abscess 개념
세균이나 기생충이 간 내부에서 감염과 염증을 일으킨 후 정상 간세포가 파괴된 자리에 고름집(농양)이 형성되는 것
- 원인균에 따라서 화농성과 아메바성 으로 나눈다.
화농성 Liver abscess 개념
화농성 간농양의 원인균은
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간 인구이동 예측 모형개발, 한국도시행정학회 도시행정학보 제21집 제1호, pp. 257~268, 2008.4,
5. 김홍배문동주박준화, “지역진단 지표개발과 지역발전방향에 관한 연구”, 대한국토도시계획학회지「국토계획」제43권 제1호, 2008.02.
6. 권용우이
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제 2 절 프랜차이즈 기업의 문제점
제 3 절 국내외 프랜차이즈 기업의 성공사례
제 Ⅳ 장 프랜차이즈 산업의 발전방안
제 1 절 외식 프랜차이즈 산업진단
제 2 절 프랜차이즈 산업의 지원방안
제 Ⅴ 장 결 론
참 고 문 헌
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간 수술시 병변 부위 찾기 위함
breast수술시 병변 부위 찾기 위함
신경외가 수술시 병변 부위 찾기 위함
Doppler
혈행주행 소리로 혈관의 막힘 유무 알기 위함
Tourniquet
허혈을 유도하여 보고자 하는 구조를 쉽게 보고 수술을 빨리 끝낼 목적으로
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간호 결핍 (실제적)
④ 치료적 지시와 관련된 불이행 (실제적)
⑤ 부동과 관련된 피부손상 (실제적)
5> 간호과정
- 간호진단
#1 분비물과 관련된 비효율적인 호흡양상
자료
주관적 자료
“...”
객관적 자료
O2를 착용하고 있다.
호흡
26
27
24
27
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농양, 중추신경계감염증(수막염 등), 골 및 관절감염증, 화상 및 수술 후 감염증, 복막염 등
Ⅲ. 간호과정
진단명
#1
질환의 증상과 관련된 고체온
#2
치료에 대한 인지부족과 관련된 불안
#3
과다행동과 관련된 낙상위험성
#1. 질환의 증상과 관
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, 두통, 몸살, 위장관증상
낮은 전염성 높은 치사율
높은 전염성, 낮을 치사율 1.인성 관련 내용 43개 (질문&답변)
2.공무원 관련 내용 16개 (질문&답변)
3.지원한 지역 관련 내용 26개 (질문&답변)
4.간호보건 관련 지식 내용 91개 (질문&답변)
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간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필
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간호사가 갖추어야 할 자질은 뭐라고 생각하는가?
* 학교의 특성은?
* 종교
* 인터넷에 대한 자기 생각은?
* 간호진단에 대해 말하시오
* DM의 3대 증상은?
* CPR에 대해 말하시오
* 지원한 과를 선택한 이유
* 안락사에 대해 어떡세 생각 하는
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농양/acromegaly말단비대증
ACTHadrenocorticotrophic hormone부신피질 자극 호르몬/Adenexectomy부속기 절제술
adenoma선종/Adenomyosis자궁선근종 인천성모병원면접+인천성모병원 간호지식 면접 인천성모병원면접 인천성모병원면접간호사인천성모병원간호
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진단을 위한 구체적인 도구로서 행정업무 진단 매뉴얼 구축
② 효율적 행정업무 구현은 개인의 노력보다는 조직의 통합적 의지 필요
인적자원 관리부문은 조직간 협의와 상부 건의를 통해 업무 추진
③ 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담
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