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경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2
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한가지 관심을 가져야할 사항은 문화가 경쟁우위를 창출할 수 있는 요인이 될 수 있다는 점이다.
한국의 급격한 성장이 한국특유의 문화요인인, 빨리 목표에 도달하려는 성향 때문이라고 볼 수 있듯이 각 문화가 가지는 경쟁우위를 충분히 살
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할 수 있다.
참고문헌
논술팀(2007) : 현대사회와 갈등 이투스, 두산동아
다니엘 다나 저, 서창수 역(2005) : 갈등을 경영하라, 라이트북닷컴
윤인진, 박길성 외 3명(2009) : 한국인의 갈등의식, 고려대학교출판부
최문형(2007) : 갈등과 공존, 경인문
갈등 현대사회, 공존 평등, [갈등, 갈등 개념, 갈등 기능, 갈등 기본요소, 갈등 원인, 갈등 유형분석, 갈등 수준, 갈등 표현]갈등의 개,
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할 수 있다.이들 갈등은 어린이집의 종사자들에게 있어서 중요한 직무요인이라고 할 수 있다. 왜냐하면, 어린이집에서 영유아를 안정적으로 돌보기 위해서는 종사자들의 직무적인 충실과 지속성이 중요하기 때문이다. 그러나 갈등이 지속화
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들고 있다.
- 집단구분을 위해 주체성과 행동에 의존한다. 주체성은 개인의 선택이나 결정이 다른 모든 사람을 구속하는가 하는 것이며 행동은 개인이 행동할 때 고려해야 하는 규범이 많은가 적은가의 여부이다.
- 주체성이 약하며 행동기준
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