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간호에 대한 연계성 확보에 어려움이 있다.
- 타 부서와 효과적인 의사소통이 이루어지지 않고 있다.
가치관의 우선순위 결정
간호진단
위급성
중요성
경제성
용이성
대상수
총점
1.관리기술
2
2
2
2
2
10/10
2.과도한 업무량
2
2
1
2
1
8/10
3.비효과
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청결
사정자료
간호목표
간호수행
간호평가
객관적 자료(subjective)
c/c- sputum
대상자에게서 그르렁거리는 호흡음이 들림
폐 청진 시 부글거리는 수포음이 들림.
스스로 가래 배출 못함
대상자는 수시로 seizure 함.
7/2
12:00
30
15:00
28
18:00
30
21:00
28
vi
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원객을 위한 낙상예방을 위한 관리가 이뤄지고 있음
★ 병동 내에서 발생한 낙상 사건사고 사례
환자 정보
김 △ F/86
사건 발생 일시
2011년 10월 6일 4시 30분
사건 발생 원인
1.새벽에 혼자 화장실을 가려고 보호자를 깨우지 않았다
2.간호사 호
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간호가 되지 않음.
몇몇 간호사 간의 유대관계가 낮음.
조직적 차원의 관련요인
의사소통에 대한 교육이 제대로 이루어지고 있지 않음.
간호사 간의 조직적 체계가 부족함.
관리체계의 부적절과 관련된 비효과적인 자원 관리
개인적 차원의
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1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구기간 및 방법
3. 문헌고찰
-참고문헌
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간호학, 수문사
2. 김조자 외(2002). 성인간호학, 현문사
3. 약물정보 www.druginfo.co.kr
4. 기타 웹사이트 - 암 닥터
5. 국립암센터
Case Study
-Colon Cancer- Ⅰ. 서 론
[연구의 필요성 및 목적]
▶ 연구 대상 및 방법
Ⅱ. 문헌고찰
1) 정의
2) 병태생
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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관리의 효율성 측면에서는 중재에 따른 환자의 결과를 예상 또는 계획된 환자의 결과를 보고, 평가함으로써 문제의 파악과 해결이 즉시에 이루어질 수 있다.
- 간호표준의 실천 및 평가와 직접간호시간의 증가를 통해서 환자중심의 간호를 실
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간호사 중에 순응형, 회피형, 대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종
사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심
- 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요인과 관련
( 예: workplace, role ..)
- 어떤 저자는 의사와
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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간호사 채용 정리
1. 접수 기간
2. 추후 전형 안내
3. 준비물
4. 면접 준비 장소
5. 면접 팁 & 불안 제거, 안 떨리는 법 (실제로 경험했어요.
정신간호학 교수님이 추천해주신 방법 !! 신기 신기!!!)
Ⅱ. 아주대 면접 case 사례 정리
Ⅲ. 아주
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간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까?
<삼성서울병원 면접후기>
1차 실무진면접과 2차 관리자면접으로 진행됩니다.
1차는 6인1조로 진행되며 면접관은 인사과 1인, 간호부 2인 총 3인입니다.
2차는 6인1조로 진행되며 병
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관리적 측면을 넘어 근로자들과 깊은 유대감을 가져야 할 것입니다. 관리자가 아니라 따스한 상담자가 될 필요가 있다는 것인데, 저는 병동간호사 시절 원만하고 유연한 성격을 인정받아 동료들에게는 마당발로 불렸고, 친절간호사로도 여러
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영향을 미치는 요소는 사업장 환경일 것입니다. 따라서 간호사로서 해야할 가장 중요한 일은 근로환경과 관련된 환자발생 원인을 파악하고 기록하는 일이라고 생각합니다. 그렇게 해야 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방할 수 있기 때문입
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. 병원간호사는 환자를 상대하지만 산업간호사는 같은 소속감을 지니고 있는 동료들을 응대합니다. 따라서 앞에 있는 사람을 의료적 케어 대상이 아닌 동료애를 나누는 사람으로 보는 자세가 필요합니다. 그래야 원만한 상호작용 속에서 간
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