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과 비과업행동의 관계에서 감정부조화의 매개효과와 감성적 리더십의 조절효과」를 소개하고자 한다.
본 논문에서는 사회복지사를 대상으로 그들의 감성노동이 비과업행동(조직시민행동, 반생산적 행동)에 미치는 영향을 살펴보았다. 감성
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사회복지분야에서의 리더십의 역할은 무엇보다 중요하다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
주삼환 외. 교육행정 및 교육경영. 서울: 학지사. 2006
원석조(2018), 사회복지행정론, 양서원
김성철 외(2018), 사회복지 경영리더십, 21세기사
유정옥, 학교장의
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사회복지사 보육교사 누비기'
- <사회복지행정론>, 황성철 정무성 강철의 최재성 공저, 학현사
- 조직행정론
- <행정학요론>, 백정현, 학문사
- <사회복지행정론>, 신복기 외, 양서원 Ⅰ. 서론 -리더십의 정의
1. 리더십의 개념
2
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나갈 때 비로소 우리 사회 전체적인 균형과 발전이 이루어질 수 있을 것으로 생각한다.
4. 참고문헌
1. 사회복지행정론 교안 1.
서론
2.
본론
1) 전통적 리더십
2) 현대적 리더십
3) 내가 선택한 리더십
3.
결론
4.
참고문헌
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게 되면서 보다 전문적이고 체계화된 리더십이 요구된다. 현재 우리 사회복지조직들의 리더들이 갖추고 있는 자질과 역량의 문제들도 있겠지만, 그보다는 리더십의 변화를 강조하고 지지할 수 있는 조건들의 미비도 실천적인 문제로서 존재
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