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강사의 재직
1. 학원 강사가 된 동기
2. 강사들이 학원을 옮긴 횟수
3. 강사들의 한 학원에서의 재직 기간
Ⅶ. 학원강사의 자격
Ⅷ. 학원의 실태
Ⅸ. 학원의 쟁점
1. 수강료의 현실적 적용의 문제
2. 강사요건에 관한 문제
Ⅹ. 사례로
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학원 강사의 특성
Ⅲ. 학원 강사의 고용현황
Ⅳ. 학원 강사의 가족관계
1. 식사 시간
2. 대화시간
Ⅴ. 학원 강사의 여가활동
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
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이들 대학교를 졸업 후
각 시·도에서 실시하는 교원임용시험에 합격해야 함 연구개요 및 연구직업 소개
공교육 내 초·중등 교육전문가 직업 조사
사교육 내 초·중등 교육전문가 직업 조사
공교육과 사교육 분야 직업 비교
결 론
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강사의 자격
Ⅶ. 학원강사의 생활
1. 가족관계
2. 친구관계
Ⅷ. 학원교육의 개선 방안
1. 학원법 체제의 정비
2. 교습과정 분류체계의 개선
Ⅸ. 학원운영의 개선 방안
1. 학원설립운영 및 과외 교습에 관한 법률에 대하여
2. 적정 수강
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사교육 시장의 팽창을 막을 수 없었고, 메가스터디와 같은 수준에 이르게 된다. 이러한 고전의 주된 이유로 강좌 수의 부족을 이야기 할 수 있다. 메가스터디의 강좌 수는 2704개인데 반해 EBSi 의 강좌 수는 708개에 불과했다. 또한 강사에게 주
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사교육기관에 대한 교육환경(강사. 강의, 환경 등)에 대한 철저한 관리감독을 강화하여 본제도의 양성과정의 규정을 위반하는 기관들에 대한 행정적 및 법적조치를 위해야 한다(허준수,2008)
Ⅵ. 결 론
세계 어느 나라에서도 찾아보기 어려울
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강사가 대부분 맡고 있기는 하지만, 그 교육과정이 체계적이지 못하며 대다수의 혼합연령으로 이루어져 있는 실정이다. 따라서 전문 사설 학원에서 이루어지는 교육과 비교하여 볼 때 비효과적이고 비효율적으로 이루어지고 있다는 점이 현
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강사 인력풀제 운영 및 대학과의 협력 지원
- 학부모의 만족도 제고 및 평생교육프로그램 운영
- 농산어촌 학교군 구성 운영 확대
저소득층 자녀 등 소외 계층에 대한 지원확대(35억 2000만원)
학생중심의 맞춤형 프로그램 개발 보급(2억 7000만
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강사로서 일하며 경험과 역량을 발휘해 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다.
저는 여태껏 대구의 가장 치열한 학군에서 나고 자라며 다양한 사교육 현장을 학생으로서 체험했고, 강사로서 겪어왔습니다. 한때는 영어에 서툴러 힘들어하던
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강사, 그리고 방과후 영어수업을 하면서 쌓은 노하우를 바탕으로, 어느 학교에서든 방과후 영어 수업을 보다 재미있고 쉽게 잘 가르칠 수 있다는 확신이 있습니다. 아이들이 더 이상 사교육의 도움 없이 학교 수업과 방과 후 수업으로 충분히
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강사로 근무하면서 사무관리실무 과목 강의를 하고 있습니다.
입사동기 및 포부
전국적으로 현재 공공기관이나 사교육현장에서는 교육과 관련하여 학습자 혼자의 힘으로는 해결 할 수 없는 상황이 많이 있습니다. 그렇기에 지금이야말로 책
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사교육이 그렇듯이 학교도 빠른 변화를 가져주기를 원합니다. 하지만 변화되어 있는 학생들의 정서나 사고, 학습방법에는 상관없이 자신만의 고전방식으로 수업을 하는 교사가 있다면 학생들과의 원활한 상호작용이 어렵게 될 것이고 이는
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