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겅호의 정신은 무엇일까 이책을 다 읽고나서 그러한 생각이 떠올랐다. 단순히 다람쥐와 비버 기러기를 통해서 그들의 생활방식을 이해하고 인간생활에 적용시키는 이야기만은 아니라는 결론을 얻엇다. 이책의 가장 중요한 시사점은 우리가
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행 방법을 설계하고 테스트하는 것이라고 생각한다. 최고경영자에게는 기업의 전 영역을 관리해야 하는 지위에 있기 때문에 자원배분과 조직이 나아가야 할 최적의 진로를 결정할 수 있는 능력이 요구된다.
② 인적자원형 리더십
: 전략수립
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도직을 잘 할 수 있도록 격려한다. 그래서 우리의 삶엔 매일 기적이 일어나는 것이다. 앞으로 어떤 도전을 받을지 모르지만 우리는 성실하게 부르심 받은 자리에서 최선을 다해야 할 것이다. 자연의 순리는 볼 눈이 있는 자에게 스승이다. 같
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열어 대화하고, 정보를 공유하고, 진심을 담아 칭찬하는 마음이 생활화된다면 공동체 생활 속에서 체험할 수 있는 에너지가 느껴질것이라고 본다. 1. 다람쥐의 정신
2, 비버의 방식
3. 기러기의 선물
4. 겅호를 통한 조직관리의 의미
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2. 지은이 소개
켄 블랜차드 켄블랜차드 컴퍼티 의 회장이자, CSO이다. 세계적인 경영컨설턴트로 활발히 활동하고 있으며 베스트셀러 작가이기도 하다.
그의 책은 전세계 25개국 언어로 발간되어 읽히고 있으며 대표적인 저서로 <겅호!
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