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하나입니다. 바로 귀사에서 저의 모든 실력을 발휘 하여 이분야의 프로 가되는 것입니다. 저는 지난 날의 경험과 열정으로 다시 새로 시작하겠습니다. 저의 성공과 귀사의 발전 나아가 나라의 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
‘능력과 실
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관리직 공무원(전문화, 풍부한 행정경험)
-GS 16~GS 18에 속하는 고위 경력직 공무원
-차관보급(EL Ⅳ와 EL Ⅴ)에 속하는 직위중 관리감독적 직위를 특별관리하여 정책결정기능을 강화하고 행정관리개선을 도모-정무직(비경력직) 임용자는 SES전
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경력직공무원
1) 일반직공무원
2) 특정직공무원
3) 기능직공무원
2. 특수경력직공무원
1) 정무직공무원
2) 계약직공무원
3) 별정직공무원
4) 고용직공무원
Ⅲ. 공무원(공직자)의 실태
Ⅳ. 공무원(공직자)의 정치적중립
1. 독립적 중앙
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경력직공무원
2) 특수경력직공무원
2. 지방공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
Ⅲ. 공무원(공직자)의 의식구조
Ⅳ. 공무원(공직자)의 현황
Ⅴ. 공무원(공직자)의 금지행위
1. 국가공무원법상 금지되는 행위
1) 정당 기타 정치
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문제(직무, 행정력)
3) 벤치마킹의 위험성
4) 적정보수문제
5) 체계적인 교육훈련 문제
6. 개선방안
1) 선발기준의 체계적 확립
2) 경력직과 비경력직의 합리적 비율고려
3) 성공적 성과관리
4) 지속적이고 체계적인 교육훈련
7. 결론
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