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경영혁신기법의 통합모델』 신철호 서울경제(1999)
『리엔지니어링과 벤치마킹 어떻게 성공시킬 것인가』 김성희 인사관리(1997)
『리엔지니어링과 벤치마킹 어떻게 성공시킬 것인가』 김성희 인사관리(1997)
『경영혁신의 주체와 프로세스』
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리 기법으로 사내 인프라 구축을 통해 교육, 평가 및 보상에 초점을 맞춘 전사적 자원관리(ERP)와 근본적(fundamental)이고 급진적(radical)이고 극적인(dramatic) 혁신과 고객만족을 강조하는 리엔지니어 링 (reengineering) 등의 경영 혁신기법을 지식경영
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혁신기법이라고 정의할 수 있다. 즉 기업의 사업 구조를 리스트럭처링하기 위해서는 선도 경쟁기업이 과연 어떤 사업구조를 가지고 있으며 앞으로 이를 어떻게 개혁하는가를 벤치마킹해보아야 기존 사업구조를 개혁하기 위한 많은 전략적
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1. BPR에 대한 정의
1) BPR의 개념
2) BPR의 배경
3) BPR의 특성
4) BPR의 핵심어
5) BPR의 목표
6) BPR의 구축방법
7) 리엔지니어링으로 인한 변화의 종류
2. BPR의 도입
1) BPR의 도입시 고려사항
2) BPR의 도입시기
3) BPR의 성공요소
III. 결론
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리 마음대로 될 것 같아? 감독은? 사업주는?
너무 공상적이야, 당신 엔지니어 맞어?
우리의 당초 계획과 맞지 않는 걸.
지금은 예외로 하고 나중에 하자.
그걸 하기에는 적당한 시간이 아니야.
경영층은 그걸 받아들이지 않을 껄.
우리는 사람
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