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정주영 회장의 기본 경제사상인 ① 아산정신(asanism), ② 국익사상과 국부사상은 현대그룹의 기업문화적 특성의 형성에 지대한 영향을 미쳤으며, 이로 인한 영향의 결과는 ① 2세 경영체제의 출범을 통한 현대 그룹문화의 계승, ② 아산정신의
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경제환경의 급속한 변화에 난관을 이기고 새롭게 도약하기 위해서 경쟁력을 배양하고 혁신적이고 창조적인 기업경영전략을 반드시 수립해야 할 것이다. 지금까지 한국기업이 세계시장에서 경쟁력을 유지하는 데에 큰 요인으로 작용했던 임
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생각이 들었다. 경영을 배우는 사람의 후배로써 정말이지 존경을 금치 못할 두인물에 대해 경이로움마저 드는 것이 지금 나의 모습이다.
참고문헌 ☞ 이병철 VS 정주영 한국경제신문 출판
☞ http://kangnung.ac.kr
☞ http://www.kssline.pe.kr 없음
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경제대국을 만들어준 그 분들에게 다시 한 번 감사함을 느끼게 되었다.
참고 문헌
박지민 외, “다이아몬드 모델의 접근법을 활용한 경영인의 리더십 원천에 대한 고찰 : 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장에 대한 사례 연구
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경제협회 고문
정주영
출생- 1915년 11월 25일
학력- 통천 송전 소학교
경력-1946년 현대자동차공업대표
-1950년 현대건설사장
-1973년 현대조선중공업설립
-1977년~1987년
제13대~17대 전국경제인연합회 회장
-1982년~1984년 제 27대 대한체육
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