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고용을 촉진하는 역할을 할 수 있을까 하는, 그 실효성에 대한 의문은 계속 제기되고 있다.
(6) 고용보조금제도
고령자고용촉진법은 사업주가 기준고용률을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우에는 조세감면규제법이 정하는 바에 따라
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고용촉진법 제 5조(노동부 장관은 고령자의 고용을 촉진하기 위하여~)/ 제 6조(노동부장관은 고령자의 고용을 촉진하기위하여~)/ 제 7조(노동부 장관은 고령자를 고용하거나, 고용하고자 하는 사업주에 대하여~)등으로 노동부에서 주관함
그러
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고령자에 대한 직장적응훈련 및 교육
정년연장과 고용자 고용에 관한 인사업무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담․교육 및 지도
고령자 고용촉진을 위한 홍보
기타 고령자 고용촉진에 필요한 업무 1. 고령자고용촉진법
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법배경
Ⅲ. 노인복지법의 주요내용
1) 1장 : 총칙
2) 2장 : 경로연금
3) 3장 : 노인보건, 복지
4) 4장 : 노인복지시설의 설치, 운영
5) 5장 : 비용
6) 6장 : 보칙
7) 7장 : 벌칙
Ⅳ. 노인복지법의 문제점과 개선방안
< 고령자고용촉진법 >
1) 목적
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법 규정의 실효성이 극히 미약하다. 고령자고용촉진법에 사업주가 정년을 정하는 경우 60세 이상이 되도록 노력해야 한다고 규정하고, 300인 이상 사업장 사업주에게 정년연장계획서를 제출하도록 요청할 수 있다고 규정하고 있는데, 이는 강
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