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노인문제는 현실로 다가왔으며, 이에 더 이상 가족이나 사회적인 부양이 힘들게 되었다. 따라서 노인을 그저 '복지대상이 아닌 생산의 주체'로써 바라보는 시각을 갖고, 노인고용정책의 필요성에 따른 여러 가지 프로그램의 활성화와 노인들
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노인취업에 관한 인식의 전환
1) 사회인식의 전환
2) 노인 자신의 인식전환
2. 제도적 개선방안
1)노인 인력관리위한 전담기구설립
2)고령자 촉진법의 정비
3)정년 및 근무연장제도 도임과 개선
4)고령자 고용촉진 지원제도
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고용의 이론적 배경----------------------------------- 2
Ⅲ. 노인고용의 필요성------------------------------------- 3
1. 노인고용의 필요성
2. 노인부양의 한계
1) 가족부양의 한계
2) 사회적 부양의 한계
3) 소외와 사회활동의 욕구
Ⅳ. 노인고용의 현황
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노인노동정책
가. 미국의 고령자 고용정책관련 법
나. 미국의 고령자 고용관련 프로그램.
다. 일본의 고령자 고용정책
라. 일본의 고령자 고용 프로그램
제4절. 고령자 고용활용 방안
가. 사회적 차원
나.
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고령화시대의 노동시장과 고요정책』, 한국노동연구원.
조애저김승권김유경(1999), "노부모 학대 실태에 관한 연구: 6대도시 노인(종합) 복지회관 이용노인을 중심으로", 한국보건사회연구원.
조준모(2002), "고령화사회의 고용정책",『나라경제
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