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1. 불확실성의 증대와 다양성의 필요
“ 불확실성이 증대됨에 따라 경영 환경에 대한 예측이 점점 더 어려워지고 있다.”
2. 기업계의 이단아, 고어 社
게리 하멜(Gary Hamel) ‘경영 혁신 (Management Innovation)’ 에
성공한 기업으로 고어사를
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사례 연구
고어코리아의 수평적 조직문화
- 상하 관계의 부재
- 공채X -> 경력 사원
- 수평구조
- 일하기 좋은 100대 기업’ 2위
- 연봉 : 다면 평가
회사 소개
고어텍스
-1958년 미국델라웨어 주에서 설립
- 45개
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고어코리아의 수평적 조직문화의 예에서 보듯 이제 기업은 자신의 이윤만을 챙기기 보다는 나, 너, 우리가 모두 협력하여 환경의 변화에 유연하게 대응하고 수평적인 입장에서 다함께 잘 사는 기업문화를 만들어야 할 것이다.
참고문헌
<조
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전자기기는 플러그를 뽑아두도록 하자. 생각의 변화와 작은 실천이 지구의 생명을 살리고 아름다운 미래를 보장해 줄 것이다. 푸른별 지구를 위해 지금 바로 우리가 행동해야 할 때이다.
참고문헌
앨 고어 저, 불편한 진실, 좋은생각 2006
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인사관리 발표과제
인사관리의 사례
가장 일하기 좋은 기업? ‘고어’
≪ 사 진 ≫
고어사는 네가지가 없다?!
고어사는,
1. 보스, 직급이 없다
2. 정해진 직책이 없다
3. 큰 조직이 없다
4. 명령이 없다
보스와 직
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고어로 된 성경을 현대어로 쉽게 번역함으로서 개역 성경이 가진 문제점을 보완하기 위한 것이었다. 번역자들은 개역 성경과 현대인의 성경을 함께 사용함으로 독자들이 어려운 개역 성경을 이해하는데 도움을 주기 위해서 이 성경을 만들었
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고어..........................................40
제２절 한자어........................................40
제３절 방언...........................................42
제４절 단수 표준어...................................42
제５절 복수 표준어.....................................4
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(주)고어코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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고어의 불편한 진실을 보며 환경을 보전하기 위한 과학기술에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 다른 두 가지 수업을 들으며 LED는 내가 좋아하는 전공과 환경보호, 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 것이라고 생각했습니다.
제가 지원하는 품질
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