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고용유형의 결정
2.비정규직 관리의 필요성
(1)일반적 고찰
(2)정규직과의 차별(Discrimination)
3.비정규직의 전략적 관리 방안
(1)새로운 고용관리의 전략적 접근
1)내부지향 시스템 vs. 외부지향시스템
2)고용포트폴리오
(2)활성
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고용포트폴리오 설계
기업들이 경비절감과 고용 유연성 확보라는 경영방침에 따라 비정규직을 적극 활용하고 있지만 생산성 저하, 형평성 문제, 사기저하, 노사갈등과 같은 위험을 안고 있다. 따라서 비정규직의 활용범위는 전체 인력관리
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포트폴리오 효과에 대한 규제, 한국법제연구원, 2005
이건웅, 기업포트폴리오분석을 통한 전략적 대체안의 개발에 관한 연구, 건국대학교, 1985
이정언 외 1명, 글로벌 금융위기에 따른 기업의 고용 포트폴리오 전략, 한국인적자원개발학회, 2011
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고용 위기일까
-박강우·이상우(2013), “고용 및 노동시장지표의 유용성: 고용지표와 인플레이션간의 관계를 중심으로”, 『BOK 경제연구』 제2013-24, 한국은행.
-유경준·류덕현 (2012), “오쿤의 법칙(Okun\'s law)에 대한 재해석”, [노동경제논집]
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포트폴리오 과제를 선정하여 구안
포트폴리오 증거자료 개발 절차
Ⅹ. 결론 및 제언
자기주도적 학습은 기존의 수업 방식은 물론 평가 방법까지도 새로운 접근이 필요하다. 즉, 전통적인 지필 중심의 평가 방식으로부터 다양한 형태의 평가
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포트폴리오 공모전 우수상에서는 대학교 재학 중에 축적한 자신의 능력, 실력, 성과를 타인에게 보여주는 제3의 이력서를 온라인 블로그 형태로 작성해보았습니다. 저는 저의 이력, 경력을 증명해 줄 수 있는 훈련 참가증명서, 수강한 강좌 중
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포트폴리오 공모전 우수상에서는 대학교 재학 중에 축적한 자신의 능력, 실력, 성과를 타인에게 보여주는 제3의 이력서를 온라인 블로그 형태로 작성해보았습니다. 저는 저의 이력, 경력을 증명해 줄 수 있는 훈련 참가증명서, 수강한 강좌 중
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고용승계 될 수 있도록 할 예정”이라고 말했다. 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
* 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.
3. 자신의 인생에 가장 영향
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포트폴리오를 기획할 수 있도록 하겠습니다. 더불어 대학시절 발전시켜온 노무, 고용, 노사관계에 대한 전문지식을 활용해 공항철도의 경영적, 법적구조의 실무능력을 성장시켜 나갈 것입니다. 그리고 역무 실전현장에서 빠른 적응력을 보여
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