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고전이론의 대표 - 막스 베버(M. Weber)의 관료제 이론
(1) 개념
(2) 사회복지행정에의 영향
2. 현대이론의 대표 - 인간관계론
(1) 개념
(2) 사회복지행정에의 영향
3. 최근 조직이론의 대표 - 상황이론
(1) 개념
(2) 사회복지행정
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고전학파의 임금학설
(1) 임금기금설 (The wage-fund theory)
사회에서 일정한 시기에 임금으로 지급될 기금은 일정하며, 그 기금을 노동자 수로 나눈 것이 개개의 시장임금이라는 주장. 그러므로 노동자 수가 많아지면 평균임금이 저하된다
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막스와 베버는 이와 대조적으로 새로운 사회질서가 갈등적이며 지배관계를 벗어나지 못했다고 보았으며, 역사적으로 진보하는 과정 속에 있으면서도 부정적인 측면이 공존하는 모순적인 상황 소에 있다고 보았다. 과학적인 연구방법의 면에
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the Revival of Political Econoy", Journal of Economic Perspectives, Vol. 7, Num. 1, Winter 1993, pp. 83 ~ 102 제1장. 서론
제 2장. 전통신고전학파이론 구성의 특성
제3장. 경제인의 의사결정과정
제4장. 수익비용의 원리를 통한 균형의 원리의 확장
제5장. 결론
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경영학의 발전과정
I. 생산관리시대( 20세기 초 제1차 세계대전 )
★ 과학적 관리법 ★
★ 일반관리이론 ★
★ 관료이론 ★
◉ 학자별로 정리해본 고전이론 ◉
<<테일러의 과학적 관리방법>>
<>
<<막스웨버
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