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다음과 같이 요약할 수 있을 것 같다. 심리적 요인에 영향을 받는 직원의 사고방식은, 생산성과 창의성을 좌우되며 성공을 결정하는 핵심 요소다. 따라서 기업은 조직의 구성원이 심리적 안정을 취할 수 있는 공간을 마련해 주어야한다.
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조언들을 취사선택하여 활용하는 것이 현명할 것 같다. 단, 이 책을 읽은 만큼, 항상 거창한 일부터 하려는 욕심을 잠시 누그러뜨리고, 작은 습관부터 시작해야 할 것이다.
통나무에 개구리가 다섯 마리가 있었다. 이 중 네 마리가 아래로 뛰어
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나쁜 습관들이다. 어떻든 하지 말아야 할 일들이 내 삶의 행복 수준을 높여주지도 않을 뿐더러, 장기적으로 볼 때는 불행으로 가는 지름길을 안내해준다.
저자가 조언하듯, 아침형 인간이 되고, 나만의 시간을 통해 성장의 발판을 마련하고,
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간 이상은 족히 자기 직업에 종사한 셈이다. 그러나 대부분은 그냥 평범한 직장인에 머물고 만다. 자기 분야에서 최고라고 불리는 경우는 극히 드물다는 것이다. 물론 공부라는 것도 마찬가지다. 초등학교부터 대학교까지 10여년을 공부하는
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키워드로 이해하고 싶다. 1. 나쁜 습관 정리법(고도 도키오)
2. 아주 작은 습관의 힘(제임스 클리어)
3. 1등의 습관(찰스 두히그)
4. 습관의 재발견(스티븐 기즈)
5. 습관의 힘(찰스 두히그)
6. 생각하기 전에 시작하는 습관(마스노 순묘)
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