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의한 문제들이 많아 졌다.
극대화에 몰두된 기업과 기업의 사회적 책임이 윤리경영에 등한히 됨 공자
공자의 리더십
논어에 담긴 경영철학
삼성전자 인재상
풀무원 인재상
기아자동차 인재상
현대중공업 인재상
공자의 대한생각
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공자는 사회질서를 바로잡는 방법으로 그 당시 유행하던 법령과 형벌보다는 덕으로 이끌고 예로 다스리는 리더십을 강조했던 것이며, 그러한 공자의 사상은 『논어』라는 책에 가장 잘 보존되어 있다고 하겠다.
현대 한국인에게 공자와 『논
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공자의 사상과 리더십
1. 리더십이란?
✺ 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력
= 통솔력, 지도력
2. 기존의 리더십
｛리더중심｝ ｛결과중심｝
≪ … 중 략 … ≫
4. 실례
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본론에서 말한 공자 리더십을 활용하여 동양적 리더십을 보유한 리더를 육성해 보는 것은 어떨까?
[참고문헌]
1. 배보경, 『공자의 가르침이 의미하는 세 가지 리더십』, 경총 경영계, 2010 1.
서론
2.
개인 리더십
3.
임원 리더십
4.
결론
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공자와 서두칠, 누구인가?
1) 공자란 누구인가?
2) 서두칠은 누구인가?
2. 서두칠과 공자의 공통점 - 공자의 인(仁), 즉 사랑
1) 공자가 살던 시대적 상황
2) 서두칠의 배경적 상황
3) 공자와 서두칠의 인(仁)
3. 서두칠의 리더십 - ‘노’와
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리더십 또는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 좋은 결과가 있었던 본인의 경험을 소개해 주십시오.
▶ 많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오.
▶ 면접위원이 꼭 물어보았으면 하는 내용을 [질문]
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리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
16. 모교 자랑을 한번 해보세요.
17. 서울교통공사의 근무환경에 대해 어떻게 생각하십니까?
18. 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
19. 협조정신이 있다고 생각합니까?
20. 어떤 타입의 이성을 좋아합
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