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신성만 외 2명 역 | 학지사 | 2013.05.30 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과제중심모델의 특징을 기술하기 2. 현재 자신이 가지고 있는 문제에 과제중심모델을 활용하여 해결하는 연습을 해보고, 그 과정과 결과를 제시하기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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기술론 / 사회복지교육연구센터 저 / 나눔의집 / 2009 01. 과제중심모델의 철학과 기본개념 1. 등장배경 2. 과제중심모델의 특징 3. 기본전제 4. 이론적 기반 5. 주요 개념 02. 과제중심모델의 개입목표와 과정 1.과제중심
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과제 중심 모델 개입 사례 1. 목적과 개입원칙----------------------------------------------------------------8 2. 개입과정---------------------------------------------------------------------------9 3. 사 례-------------------------------------------------------------------------
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  • 등록일 2010.04.24
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사회복지실천기술론. 나남출판 김인숙ㆍ김용석. 나남출판, 2002.사회복지실천기술연습 김융일 외(2003), 사회복지 실천론, 나남출판 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델의 개념 Ⅲ. 세 모델의 비교 Ⅳ. 맺음말
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기술론 / 김정진 저 / 서현사 / 2009 사회복지실천기술론 / 사회복지교육연구센터 저 / 나눔의집 / 2009 ※ 목 차 ※ 1. 등장배경 2. 과제중심모델의 특징 3. 기본 전제 4. 이론적 기반 5. 주요개념 6. 과제중심모델의 개입과정 7. 과
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  • 등록일 2010.07.08
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논문 955건

중심의 동작교육, 배현숙,유아교육 제1권, 1991 ▣ 유아체육지도와 움직임 교육, 민유정, 대경 북스, 2006 ▣ 유아를 위한 창의적 교과교육, 박화윤, 김영애, 이선원, 이희자, 안라리,동문사, 2000▣ 유아를 위한 동작교육의 이론과실제, 홍용희, 이
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  • 발행일 2009.03.24
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e-비즈니스의 제도개선 및 기반확충 11 (2) 산업의 e-비즈니스화 가속화 12 (3) 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 13 (4) e-비즈니스 중심국가의 실현 15 V. 결론 17 1. 연구의 요약 17 2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제 18 VI. 참고문헌 19
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  • 발행일 2010.01.18
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제도개선 및 기반확충 2. 산업의 e-비즈니스화 가속화 3. 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 4. e-비즈니스 중심국가의 실현 제5장 결론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.06.28
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북한 CDM 사업 추진의 문제점 16 Ⅴ. CDM 사업의 남북 협력방안 19 1. CDM 사업 촉진을 위한 협력방안 19 2. 대북 CDM 사업 추진방안 21 Ⅵ. 결 론 23 1. 연구결과의 요약 및 시사점 23 2. 연구의 한계점 및 후속과제 23 【참고문헌】 25
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  • 발행일 2011.12.23
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과정 단계별 분석내용 <표3-1> 도시지역국민연금확대적용 실무작업단 운영 <표3-2> 국민연금 도시지역확대적용 실무추진단 운영 <표3-3> 국민연금 도시지역확대추진반 운영 <표3-4> 기획단 정책과제와 사보심 6대 과제 비교 <표3-5> 기획단
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  • 발행일 2008.11.27
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취업자료 5,806건

결과물을 이뤘던 것들을 작성하여 주시기 바랍니다. 4.제품, 전략, 판매 채널(제품주문)등 당사 사업 영역과 관련하여 지원자께서 생각하는 발전방향을 제시하고, 그 방향 속에서 지원자께서 할 수 있는 역할이 무엇인지 기술해 주시기 바랍
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  • 등록일 2020.04.03
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기술하시오. 3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오. 4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동기에 대하여 제시하고, 그러한 지원동기가 농협
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  • 직종구분 기타
그것이 큰 경쟁력이라는 4) 지원동기 및 입사 후 포부 다각적으로 급변하는 디지털 경제의 중심에 있는 OOO은 시대의 흐름을 민감하게 12편 1) 성장과정 ‘강한 독립심과 책임감’ 2) 성격의 장단점 ‘편안함과 친화력’ 3) 열
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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기술하기 바랍니다. [1300 Bytes 이내] 5. 자신을 소개하고 싶은 사항을 기술하기 바랍니다. [1300 Bytes 이내] IV. 합격 자기소개서 - 4 1. 한국고용OOO에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하
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  • 등록일 2017.10.02
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