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면담을 위해 심리적으로 편안한 분위기를 만드는 기술
-일반적인 방법
①사회복지사가 간단히 본인을 소개
②사회복지사가 그의 관심사로 초점을 맞추는 첫마디를 꺼냄
③면담 끝내기
4. 면담기록
1)기록보조
-메모하기 : 사전동의가 필
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론
본론에서는 사회복지실천의 관계론과 면담론에 대하여 정리해보았다. 사회복지실천에서의 관계는 사회복지사와 클라이언트 간의 정서인 교감을 기초로 이루어지는 관계로서 전문성, 의도적인 목적성, 시간제한성, 권위성 등의 특성이 포
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주는 면담기
5) 분위기 조성기술
면담 시작부터 이어지는데 분위기 형성을 위한 중요한 특성은 공감, 진심, 온화함이다. ○관계의 개념
○관계의 목적
○관계의 특성 및 중요성
○면담의 개념
○면담의 특징
○면담의 기술
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같다.
첫째, 관찰기술이다.
면담 중에는 클라이언트의 비언어적 표현에도 민감해야 하며 클라이언트가 말하고 행동하는 것에 주의를 기울여 그를 이해하는 것이다.
둘째, 경청기술이다.
클라이언트로 하여금 감정의 정화를 경험 하고 마음
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제2호.
황성철(2000). 사회복지실천의 효과성. 한국사회복지학회 춘계학술대회자료집.
네이버. http://blog.naver.com/daphne4001?Redirect=Log&logNo=70029053557 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 관계론
2. 면담론
3. 관계와 면담의 중요성
Ⅲ. 결 론
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관계론』, 전영사, 2003.
신인령, 『노동기본권연구』, 미래사, 1987.
송기명 외(2001), 『일본 노동운동의 새로운 이해』, 일본 노동운동연구회, 원민.
안용교, 『한국헌법』, 박영사, 1979.
오석홍, 『인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직
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론』, 도서출판 한울, 2000.
도변소부,『국제정치이론』, 도서출판 한울, 1997.
박경서, 『국제정치경제론』, 법문사, 2004.
최종기, 『현대국제관계론』, 박영사. 1986.
한면화, 『한미관계의 정치 경제』, 평민사, 1986.
로버트길핀 저, 강문구 역, 『
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론정책연구소, 2001.5.
배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종
신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연
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의 개발을 추진하였다.4) 지난 2000년 8월 12일에 이루어진 북한 김정일 국방위원장과 남한언론사 사장단의 면담 내용에서 북한의 미사일 개발포기설에 대한 명확한 설명이 있었다. 김 국방위원장은 ‘미사일포기설’에 대해 “그냥 웃는 애기
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론
1. 문제 제기 및 연구목적
제 Ⅱ장 이론적 배경
1. 의의, 필요성
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론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법
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론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다.
3. 의견이나 가치관이 다른 사람과 소통하는 본인만의 차별화된 방법을 경험에 기반하여
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론, 고용관계론 등의 과목에서 흥미를 느끼며 공부하였고, 가장 우수한 성적으로 이수하였습니다. 전공 지식 습득과 더불어 업무에 필요한 기본적인 사무처리 역량, 컴퓨터 활용 skill을 지속적으로 발전시켰습니다. OO 동아리 활동 시에는 총
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면담을 통해 앞으로 부족한 부분을 설계해 나가려는 노력을 정진하기에 미래를 바라보는 신한저축은행에 꼭 필요한 인재라 생각합니다. 1. 성장과정
2. 가장 소중하게 여기는 존재
3. 현실에 안주하지 않고 창의적인 접근을 시도한 경험
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론, 모 출납, 공제, 지출업무 등의 실무를 접하며, 신입 행원으로 더 빠르게 적응할 기회를 잡았던 강점이 있습니다.
또한, 금융권에 종사하는 지인들과 면담을 통해 앞으로 부족한 부분을 설계해 나가는 과정과 입사 후에도 구성원으로서 중
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