|
일으킨다. 공직사회의 무사안일주의를 타파하기 위해서는 폐쇄적 인사제도를 개방해서 공직사회의 창조적 동요를 조장할 필요가 있는 것이다.
2)자기 초월성을 확보하기 위해서는 전문관료제(Porfessional Bureaucracy)를 확립하여, 자기의 전문 지
|
|
|
관료주의화를 방지하고 그 쇄신을 위하여 엽관주의에 의한 임명이 요구된다. (fresh blood)
넷째, 복지국가로의 발전은 직업으로서의 공무원임명을 통하여 취업의 기회를 확대시킬 필요가 있다. < 정실주의, 엽관주의, 실적주의>
.서론
1. 정
|
|
|
관료주의화 방지
4) 관직의 특권화 방지
5) 민주통제의 강화와 행정의 민주화
6. 엽관제의 폐해(단점)
1) 행정의 안정성, 계속성 약화
2) 행정의 능률성과 전문성 약화
3) 비능률, 예산낭비
4) 행정 질서의 문란
5) 부정부패의 조장
6) 공무
|
|
|
정실주의)
나. 미국 (엽관주의)
3) 장․단점
가. 장점
나. 단점
Ⅲ. 현대민주주의국가 시대
1. 실적주의
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
3) 장․단점
가. 장점
나.
|
|
|
정실주의로는 전문성이 요구되는 사회 문제를 해결할 수 없으리라 판단하고 행정체제 구축을 위해 노력했다.
본고에서는 미국과 영국의 행정 발달 연혁을 살펴본 후, 각국의 행정체제 중 엽관주의와 정실주의를 중점으로 분석했다. 엽관주의
|
|
메뉴펼치기
