|
교직단체를 중심으로 윤리의식 제고를 위한 방안을 마련할 필요가 있다.
다섯째, 교사들의 교육력 향상에 열정을 투입할 수 있도록 학급규모를 감축하고 교원배치기준에 의거, 교원 정원을 확보하여 수업부담을 낮추어야 한다. 사무 및 기타
|
|
|
지구촌화, 국제화 개방화에 따른 정보사회화 촉진 1. 교원인사의 중요성
1) 교원 인사행정의 원칙
2) 교원의 전문성
① 교직관
② 전문직의 요소 - Lieberman
③ 전문적인 여섯 가지 기본 성격 - Benveniste
④ 교직의 전문화 더욱 중시
|
|
|
교원 연수 체제. 한국교사교육.
박일환(2001). 교원연수의 문제와 개선방안. 사회교육연구.
이영애 외(2018). 교직실무. 한국방송통신대학교출판문화원. 목차
서론
본론
1, 직무연수의 개념
2, 직무연수의 필요성
3, 유치원 초등학교 연
|
|
|
정이 가능하다. 교육 공무원 임용령 제13조(임시 교원의 임용)의 '교원이 휴직, 파견, 정직, 직위해제 또는 1월 이상의 장기 휴가로 그 직무에 종사할 수 없을 때 임시 교원을 임용할 수 있다.'에 '장기 연수'항목을 추가시키면 가능한 것이다. 교
|
|
|
교직윤리는 일반적인 직업윤리보다 그 중요성이 강조된다. 교원은 봉사와 희생, 사범적 삶의 전형을 보여야 하고, 교육활동 중 오류가 발생할 경우 학생의 전 생애에 걸쳐 심각한 악영향을 끼칠 수 있으므로 교육적 오류의 최소화를 위한 윤
|
|
 |
교원의 신분보장 불확실, 총장 선출 규정의 비민주성, 대학평가제의 비공정성, 기초학문과 지방대학의 왜소화 같은 한계점은 여전히 극복하지 못하고 있다. 일본 사례에서도 본 바와 같이 법인화는 국립대뿐만 아니라 사립대에도 영향을 미
|
|
 |
륭한 교사가 되기 위해 꼭 필요한 자질이라고 생각합니다. 또한 효율적인 교수학습 방법에 대한 연구와 아이들의 생활 지도를 더욱 잘 할 수 있도록 전문 지식을 습득하는 등 더 나은 교사가 되기 위한 자기개발을 게을리 하지 않을 것입니다.
|
|
 |
교직원공제회 지역인재 직무에서 기여할 수 있다고 생각합니다. 롯데하이마트 근무 시, 신규 고객 수요 발굴 및 시장 분석 업무를 수행한 경험이 있습니다. 또한 ERP를 통한 고객 분석과 데이터 관리 및 고객지원의 경험이 있습니다. 나아가 제
|
|
 |
교직원공제회 지역인재 직무에서 기여할 수 있다고 생각합니다. 롯데하이마트 근무 시, 신규 고객 수요 발굴 및 시장 분석 업무를 수행한 경험이 있습니다. 또한 ERP를 통한 고객 분석과 데이터 관리 및 고객지원의 경험이 있습니다. 나아가 제
|
|
 |
저에게는 제 자신을 발전시키고 성숙시킬 수 있는 소중한 경험이 될 것임을 믿어 의심치 않습니다. 또한 매 순간 유연한 사고로 지혜롭게 대처하고, 제가 한국어 교사가 되고자 했던 근본적인 각오와 목적을 항상 간직한다면 현실의 어려움을
|
|
 |
교원들의 지위가 땅에 떨어져 있습니다. 미래를 본다면 이런 변화는 결코 올바르다고만 할 수 없습니다. 미래를 위해 교권의 강화와 교원들의 안정된 성장을 통해서 교직원들은 물론 사회의 문제들을 해결할 수 있는 한국교총으로서의 발전
|
|
메뉴펼치기
