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지역 내 방치된 정신질환자에 대한 발견과 등록사업을, 더 나아가서는 각 시·군별 환자와 가족의 자조모임을 지원할 수 있기를 기대하고 있다. 이러한 보건소의 활동에 국립나주정신병원에서는 지역사회정신보건 연구-관리팀을 통하여 지역
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정신의료 전달체계에 대한 비교연구”, 국립서울정신병원, 1994
- 김영신, “공공부문 지역사회 정신보건 사업에 관한 연구”, 경희대, 2000
- 김태화, “지역사회정신보건센터의 정신보건사회복지서비스에 대한 개선방안”, 성결대, 2007
- 정선
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지역사회정신보건사업이 시작되기 이전에는 사보험에서 일부 역할을 담당했지만 주로 주정부가 정신질환자의 치료에 대한 최종적인 책임이 있었고, 이에 따라 모든 주에서 주립정신병원을 운영하며 정신질환자의 입원치료 등을 담당하였다
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지역사회 정신건강. 나남출판
이태영, 고영훈. 2004. 사회복지 법제론. 동인
현외성. 2007. 사회복지법제개설. 공동체
사회복지사 1급 시험연구회. 2006. 사회복지 법제론. 나눔의집
www.lawnb.com(로엔비)
www.moleg.go.kr(법제처)
www.mohw.go.kr(보건복지부)
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정신건강과 사회복지”, 나남출판, 2006
- 장안기, “한국과 미국의 정신의료 전달체계에 대한 비교연구”, 국립서울정신병원, 1994
- 김영신, “공공부문 지역사회 정신보건 사업에 관한 연구”, 경희대, 2000
- 김태화, “지역사회정신보건센터
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사회심리적 스트레스 및 소진. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
조행난 (2011). 응급실간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진과의 관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향
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사회복지 대학원, 석 사학위논문, 2003.
2. 학술지 및 정기간행물
김유경, 「아동학대 실태와 정책방안」, 『보건복지포럼 통권 제143호』, 2008.
박은순, 「아동학대의 유형과 특성」, 『대한간호 제28권 1호』, 1999.
연진영, 「아동학대의 실태 및
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. 현 보건복지법의 문제점과 개선방안 및 발전방향 18
A. 문제점 18 B. 개선방향 18
C. 발전방향 19
Ⅴ. 결 론 21
※참 고 문 헌 21
※부 록 22
1. 정신보건사회복지사 22
2. 정신보건법의 실제적인 적용 23
3. 각 국의 정신보건법 내용 25
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지역사회 주민들 간의 공동체 의식과 상호 연대감을 향상 고취시키고 민주적인 시민정신을 발휘하여 사회통합을 이루는 초석운동이 되어야 한다.
자원봉사활동은 지역사회의 문제를 파악하고 이를 자체적으로 해결하는 자치조직 활동과 지
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국립특수교육원
장애인복지관련시설 및 기관일람표(2005). 국립재활원.
장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능력 증진. 이화대학교 특수 교육연구소.
조인수(2000). 장애인 전환교육. 대구대학교 출판부.
허석(2004). 정신
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병원 운영상의 문제점 분석
-차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
국립춘천병원은 지역사회 정신건강 증진 및 사회문제의 예방 및 해결을 위해 다채로운 정신보건서비스를 지역사회 주민들에게
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병원
1. 간호사가 구체적으로 하는 일을 아는가?
2. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 단어 세가지는?
3. 간단한 자기소개
4. 전공관련 질문 한 가지
5. 자신이 생각하는 성공이란?
6. 우리병원에 입사 10년 후 자신의 모습은? [ 성장과정 ]
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추진업무에 대한 포부 (2000자 이내)
III. 중앙보훈병원 간호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 학교생활
3. 좌우명
4. 지원동기 및 포부
IV. 명지병원 간호사 자기소개서
1. 가족사항, 성장과정, 성격 및 학교생활
2. 사회생활 및 지원동기
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병원 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 4.
1. 성장과정
지금까지 살아오면서 가장 많이 들어왔던 말이 아니었나 싶습니다…
2. 성격의 장단점 및 특기
고등학교시절 컴퓨터동아리에서 임원을 하며 사람들과의 관계형성에…
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병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
II. 국립중앙의료원 신규 간호사 합격 자기소개서
1. 직무관련 지원 동기 (500자 이내) - 자신의 지식, 경험, 경력 등과 응시 분야와의 관련성을 중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비
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