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기업은 망해도 기업주는 산다
4. 중소기업에 대한 횡포
5. 어리광과 으름장
6. 기업성장의 장애요소
1) 과투자의 해소
2) 과잉투자의 해소
3) 프로페셜널리즘으로 무장
4) 자유롭고 진취적인 환경
Ⅷ. 국가경쟁력의 하락 문제
Ⅸ. 결론
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요인 리스크를 무비판적으로 제시한다. 그 결과 약한 기회인데도 강한 위협을 제압하는 것처럼 보일 수도 있다. 환경과 경영전략
Ⅰ. 기업의 내부적 환경과 변화요인
Ⅱ. 기업의 라이프사이클
Ⅲ. 스테이크 홀더 분석
Ⅳ. 균형성
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기업 인적자원관리의 패러다임이 연공중심에서 능력이나 업적중심으로 변화하고 있는 원인
2. 기업의 인적자원관리에 영향을 미치는 조직내부적 환경요인
3. 기업의 인적자원관리에 영향을 미치는 조직외부적 환경요인
Ⅲ. 결론
기업 인
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기업 민영화의 요인
Ⅶ. 공기업 민영화의 목표와 제약요소
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 정책 과제
1. 금융산업의 민영화
2. 민영화 대상의 확대
3. 준공공부문의 대대적 정리
4. 구체적이고 합리적인 경쟁환경과 시장의 설계
5. 중립적이고
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변화하길 원할 때 혁신이 필요하다고 말한다. 공무원 사회에서 요구되는 변화와 민간 기업의 영업부서에서 영업의 목표를 달성하기 위한 변화가 혁신이라는 단어로 귀결될 수 있다는 점에서 두 논문의 비교가 조직과 그 환경을 연구하는 과
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