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성별분절화와 임금격차」단국대학교 대학원 석사학위논문 조성은(1998)「기혼남성의 가사노동에 관한 연구」이화여자대학교 대학원 석사학위논문 홍정님(2002)「우리나라의 산업별직종별 임금격차와 성별 임금격차에 관한 연구」중앙대학
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남성은 전문관리직 고학력의 젊은 20대 남성으로 결혼 지속 연 수가 5년 이내인 맞벌이 주부의 남편으로 정리된다. 여덟째, 주부의 성 역할 태도에 따라 남편의 가사노동 참여에 차이가 있다. 평등주의적 성 역할 태도가 높은 주부의 남편이 가
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남성들이 은퇴 후 가정에서 보내는 시간이 많아짐에 따라 가정에서 새로운 역할을 찾고, 가사일에 재적응 하려는 적극적인 노력이 필요하다고 할 수 있다. 이것은 여성노인에게 가중되는 가사노동의 부담을 덜어줌으로써 여성노인의 신체적
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  • 등록일 2008.08.07
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성화 노년기 부부생활 만족도 증진을 위해 성역할태도가 중요하다. 은퇴한 남편이 가사 일을 함께 하거나 시장을 함께 보는 등 전통적인 남성중심의 성역할에 대한 인식전환이 필요할 것이다. 따라서 노인복지 실천현장에서 노년기 성역할인
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  • 등록일 2020.01.14
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(1) 신체적 발달  (2) 인지적 발달  (3) 사회적 발달 8. 장 (장)년기  (1) 신체적 발달  (2) 인지적 발달  (3) 사회적 발달 9. 노년기  (1) 신체적 발달  (2) 인지적 발달  (3) 사회적 발달  (4) 죽음에 대한 태도 ■참고문헌
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논문 45건

노인가족을 중심으로”, 이화여자대학교 석사학위논문, 1988. 이윤성, “우리 사회의 자살 실태”, 대한법의학회지, 제25권 제2호, 대한법의학회, 2001. 1, pp. 126-133. 이정덕·최은경, “중년기 남성의 스트레스에 관한 연구”, 동국논집, 제33집,
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  • 발행일 2012.06.18
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역할에 대한 개인적인 편견이 있으면 남성근로자들은 가족친화 제도를 이용할 때 상당한 불편을 느낄 것이다. 따라서 근로자의 관점에서 보면 관리자의 태도가 기업목표와 어느 정도로 일관성을 가지고 있느냐는 상당히 중요하다. 따라서 관
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  • 발행일 2012.04.20
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성역할에 대한 태도가 우울감과 행복감, 그리고 대인관계에 미치는 영향에 대해 논하려고 만든 <표 5>와 <표6>을 보면서 포함시킨 변수들의 관계를 논해 보시오 6) 유행 지향적 소비성향에 대한 회귀분석표를 보고 관련 요인들의 관계를 논
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  • 발행일 2015.05.05
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남성이 점차 증가하고 있음을 보여준다. 이처럼 광고 속에서 부각되는 남성상을 살펴보면 과거에는 일관된 전통적인 남성상이 표현되었다면 시대가 변해가고, 수용자들의 피드백과 같은 능동적인 태도에 그들의 의견 및 성향을 반영하여 다
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  • 발행일 2008.01.09
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성 및 목적 2. 연구의 방법 및 범위 Ⅱ. 이론적 배경 1. 가정폭력의 개념 2. 아내구타의 원인 1) 성역할 태도
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  • 발행일 2010.11.27
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쓰는 것 같아 좋다. 앞으로 군대도 갔다 와야 하고, 취직도 해야 하고, 가정도 꾸려야 하고, 앞으로 살아가야 할 날들이 더 많지만, 남성으로서의 자금까지 나의 삶, 지극히 평범했지만 지금의 나를 있게 해준 과정들이기에 소중하다. 
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성의 깊이를 갖게 한 경험들이었습니다. 우선 교외 활동 중 가장 오랜 시간동안 이어온 봉사활동은 방문하는 기관마다 아동, 노인, 가족 단위 등 많은 사람들을 만나며 각 기관에 계시는 간호조무사 분들을 통해서 얻을 수 있는 전문적 지식
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  • 직종구분 의료, 간호직
성과 창출하기 조직 내에서의 역할과 책임을 충실히 수행하여 신뢰받는 전문가로 성장하기 비전: 한국콜마의 성장과 글로벌 경쟁력 강화에 기여하는 경영/기획 전문가로 성장하기 기업의 비전과 가치를 실현하기 위해 혁신적인 아이디어와
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  • 등록일 2023.07.06
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역할, 주요 성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다. 
 3.귀하가 최근 3년 이내에 본인의 부족한 부분을 발견하고 체계적인 과정이나 절차를 통
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역할을 해내며 갈등조정자 역할을 해낼수 있는 역량을 가지고 있음을 어필하고, 원만한 인간성을 지닌 인재임을 PR할 필요가 있습니다. 끝으로 브이이엔에스는 세계최고를 목표로 준비하며 도전하는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 일
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  • 등록일 2013.04.15
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