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있다.
3) 노인재취업 활성화 방안
고령자 고용문제를 해결하기 위해서는 개별기업 차원에서 계속고용에 의한 취업확대방안과 국가적인 차원에서의 재취업기회 확대대책을 적극 강구해야 한다. 그 구체적인 방법으로 첫째, 우선 개별기업의
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노인과 고용 [노년기 고용, 노인 취업욕구, 노인취업 영향 요인, 노년기 고용 취업 방향, 노인 고용 조사, 노인 고용 분석, 노인 고용 개요]
노년기와 고용
- 생산가능인구의 감소 및 생산력 저하 문제
- 생산가능인구가 부양해야 될 노인인
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영향을 미친다. 이론 개발 및 미래 연구가 내포한 결과가 논의된다. Ⅰ. 주 교재 요약
1. 노년기와 고용
2. 노인의 취업욕구
3. 노인취업에 영향을 미치는 요인들
4. 노년기의 고용 및 취업의 방향
Ⅱ. 논문 초록 번역
1. Older
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노인의 세 유형을 적용해 제시
1) 경제적 해결 방법
(1) 취업알선기관의 효율적 운영
(2) 노인인력 개발과 재취업 교육
2) 신체적.심리적 해결 방법
3) 사회적.문화적 해결 방법
(1) 여가 활용 프로그램
(2) 여가 교육의 필요성
5. 이중 내가
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영향”, 한국노년학, 1995
김창규,「나의 노후는 어떻게 할 것인가」, “노인일자리의 필요성과 활성화 방안”, 노인복지세미나, 2003
김학주우경숙, “중고령자의 재취업 결정 요인에 관한 연구”, 「한국노년학」, 제24권 2호, 한국노년학회, 20
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