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노동운동은 당당하게 전진해왔다. 헌신성과 투쟁력, 역사적 소명의식은 하루 이틀에 만들어진 것이 아니기 때문이다. 탄압 속에서 민주적이고 자주적인 조직으로 단련되었고, 끊임없이 숙고하고 반성하고 변화를 꾀하고 있다. 위기를 딛고
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노동자의 파업
노동조건 개선, 광산채굴권 보호
● 1901년 경인철도회사
? 임금인상 투쟁
● 1909년 경성전기회사
? 노동조건 개선 요구
이 시기의 노동운동은 노동조합에 의한 조직적인 체계를 갖춘 운동이라기
보다는 자연 발생
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하루가 다르게 변화하는 시대 상황 속에 세계화는 급격하게 진행 되어 기업에서도 경영개혁 같은 혁신운동을 전개하고 있다. 그러나 변화를 따르는 각종 전략이 진행됨에도 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태다. 여전히 대
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노동부“, http://www.molab.go.kr
“한국노동사회연구소”, http://www.klsi.org/pds
“전국민주노동조합총연맹”, http://www.nodong.org
“노동운동역사”, http://blog.naver.com/nam286/40013480647
"전국비정규직노조대표자연대회의“, http://bworker.nodong.net
조진원,「
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● 1888년 함경도 초산과 1892년 경북 예천의 폭동
● 1898년부터 1903년 사이에 목포 부두노동자
? 임금인하 반대, 십장의 중간착취 거부, 거류지에서의 일본패 착용 거부
● 1898년 강원도 당현과 1901년 운산 금광노동자의 파업
노동조건 개
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