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하루가 다르게 변화하는 시대 상황 속에 세계화는 급격하게 진행 되어 기업에서도 경영개혁 같은 혁신운동을 전개하고 있다. 그러나 변화를 따르는 각종 전략이 진행됨에도 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태다. 여전히 대립적으로 인식되는 노사관계를 양측은 특별히 협력적 관계로 전환코자 하는 적극적 전략과 계획이 없더라도 시간이 해결할 것으로 보고 있다. 변해나가는 외부 환경에 맞서는 전략에 비해 외부환경과 상관없이 돌아가는 내부 환경인 노사의 전략과 비전이 중장기적으로 세워지지 않는다면 경쟁체제에서 우위를 점령하기 위한 기업의 노력은 발목 잡힐 것이라 우려된다.
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