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노인의 특성을 고려한 사업단 운영이나 취업 훈련에 대한 프로그램이 전무하기 때문에 이에 대한 대책 마련도 있어야 한다.
5) 노인인력운영센터
급속하게 다가오는 고령화 사회에 대비하여 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리의 개발과 일자
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취업알선, 기타 노인복지프로그램이 하나의 체계로 일원화되고 한 장소에서 이루어 질 수 있는 형태의 시설을 갖추는 것이 필요하다. 그 중심에 우리나라 고용정책업무를 총괄하여 집행하고 있는 노동부 고용안정센터를 재정비하여 고용안
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노인 취업정책에서 벗어나 인적자원을 어떻게 효율적으로 활용하며 늘어나는 노인인구를 우리 사회가 어떻게 합리적으로 부양할 것인지를 고민하여 취업정책을 수립해야 할 것이다. 또한 각 기관별 중복된 프로그램들은 조정하여 다양화 시
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취업 활성화 방안에 관한 연구』
이명예 『노인 취업이 정신건강에 미치는 영향 :생활만족도와 자존감의 매개효과를 중심 으 로』
권미영 『한국의 노인 취업정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구』
고부석 『우리나라 노인취업프로그램의
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노인복지, 법문사, 2003.
김동배, 고령화 사회와 노인들의 삶의 질, 새가정 50권 통권 551호, 2003.
박영한, 노인의 취업 활성화 방안에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원 논문, 2008.
장옥주, 현 정부의 노인인력 활성화 정책, 고령화 사회와 노인
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