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Ⅰ.서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회적 일자리의 개념
2. 사회적 일자리의 특성
3. 제3섹터의 개념
Ⅲ. 노인일자리 창출이 필요성
1. 고령사회의 문제점
1) 노년 부양비의 사회적 부담 증가
2) 국가 경쟁력 저하
3) 노인문제가
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노인들의 질적 경쟁력제고에 주력해야 할 할 것이다. 고령자 취업대책은 단순히 노인들에게 취업 정보를 제공하는 것이 아니라 취업을 위한 적극적인 직업훈련의 기회를 제공하는 것이기 때문이다.
2004년부터 정부는 사회적일자리 창출사업
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노인운동차원에서의 고용촉진 캠페인은 앞에서 언급한 것처럼 부천시, 노인관련기관, 시민단체가 연대하여 전개되어야 어느 정도의 성과를 기대할 수 있을 것이다.
7. 맺는글
부천은 여러 가지 면에서 준.고령자 고용창출에 있어 타 지역보다
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노인고용창출에 기여할 수 있고 노인의 삶의 질 향상에도 크게 기여할 수 있다.
고령친화산업이 더욱 활성화되기 위해서는 먼저, 정부와 지방자치잔체의 역할이 분담되어져야 한다. 정부는 노인의료 및 복지체계의 정비, 필요한 인력의 기준
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노인 취업에 관한 문제가 없는 그러한 발전적인 나라가 되었으면 하는 바램을 가지고 마무리 짓겠다. 1. 고령화 시대에 맞는 노인 고용창출의 필요성
2. 노인고용창출의 장점
3. 노인고용(취업)할성화 방안
4. 노인 복지 정책 방향
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