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약화되는 것이 보다 적응적이다. 그래서 극단적인 경험은 반응체계가 보다 쉽게 수용할 수 있도록 약화시키고 그와 같은 경험이 여러 번 반복되면 그 경험의 강도가 약화되도록 진화되어 왔을 것이다. 이러한 진화적 결과가 바로 대립과정으
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과정에 대한 이론적 접근>
1) 학습 이론
2) 대립과정이론
3) 추동이론
9. 알코올중독자들의 자기 귀인
<문제음주자의 변화동기에 관련된 이론적 모델 고찰>
1) 동기통제이론
2) 초이론모델 (Transthoretical model)
<동기향상치료(Motivation Enhancemen
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과정 이론(Gestalt와 Guba)=사회체제이론
1) 사회과정이론의 등장
2) 겟젤스와 구바의 사회 과정 모형
3) 겟젤스와 셀렌의 학교 체제 모형
4. 의사 결정 이론(그리피스)
1) 의사 결정 개념
2) 의사 결정에 대한 4가지 명제
5. 동기부여 이론
Ⅴ.
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동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
Ⅴ. 조직문화
Ⅵ. 조직에서의 리더십
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/물질적 보상을 바라는데 그치지 않고 조직의 목표달성을 위해 자기의 능력을 보다 더 발휘할 수 있다. 제6장 인간의 행동과 동기
1. 동기의 정의
2. 내용이론
3. 과정이론
4. McGregor의 X이론 Y이론
5. Argyris의 성숙-미성숙이론
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