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관리 시대
1. 과학적 관리법에서의 인사관리
2. 동시관리에서의 인사관리
제2절 인간 지향적 인사관리 시대
제3절 과업과 인간 지향시대
1. 인간행동 중시시대
2. 인간 행동 과정
3. 과업중시와 인간 중시의 인사관리
제4절 환경적응
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동시관리훈련)
제19조(출석등의의무)
제5장보칙<개정2009.4.1>
제20조(직장보장)
제21조(보상및의료지원)
제22조(실비변상)
제23조(보상및보상청구권소멸시효)
제24조(보조등)
제25조(관계기관의협조)
제25조의2(확인·점검)
제26조(비밀엄수의
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관리 전략
1. 학습관리 전략
1) 학습관리 전략의 개념
2. 학습관리 전략의 종류 및 특성
1) 시간관리 전략
2) 정보처리 전략
3) 자료관리 전략
4) 과부하 관리 전략
5) 다중토론관리 전략
6) 비동시성관리 전략
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관리 시대
1.과학적 관리법에서의 인사관리
2. 동시관리에서의 인사관리
제 2절 인간 지향적 인사관리 시대
제 3절 과업과 인간 지향시대
1. 인간행동 중시시대
2. 인간 행동 과정
3. 과업중시와 인간 중시의 인사관리
제 4절 환경적응
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관리
㈏ 포디즘-동시관리
㈐ 테일러리즘-차별적 성과급제
㈑ 포디즘-성공에 대한 우대
76. 간트차트의 단점을 보완하기 위하여 사용되는 기법은 ?
㈎ 히스토그램 ㈏ PERT CPM
㈐ 특성요인도 ㈑ 파레토도
77. 발주일로부터 입하시까지의 기간
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