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인사관리의 특성과 행동양식을 바꾸지 않으면 안 되게 되었 다.
■다원화된 고객지향
■전략적 성과 지향
■질적 서비스지향
■경제적 가치형성지향
2.신인사제도의 도입
국제화·개방화 그리고 무한경쟁시대를 맞이하여 기업이 살아남고 경
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기업경영의 변화사〕 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영학의 성립
Ⅲ. 경영학의 정의
Ⅳ. 경영학의 발전과정
1. 과학적 관리
1) 테일러 시스템
2) 테일러니즘에 영향을 받은 간트와 길브레스
2. 고전적 경영이론
1) 페이욜의 관리이론
2) 베버(1864-1
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관리법의 출발점
3) 주요 내용
4) 공장관리에서 말하는 과학적 관리법의 원인에서의 4대원칙
5) 과학적 관리법에 대한 비판
6) 현대적인 시각
2. 간트(Henry L. Gantt)
1) 과업상여제도 특징
2) 미국경영학의 선두자
3) 간트과업 상여제도
4) 간트
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포함된다. 경영자의 통제대상
Ⅰ. 인사통제
Ⅱ. 재무통제
1. 예산
1) PPBS접근법
2) 영접기준 예산접근법
2. 재무비율
3. 손익분기점분석
4. 회계감사
Ⅲ. 생산, 운영통제
1. 일정통제
2. 구매 및 재고통제
3. 품질비용통제
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분석
1. 프로그램 목적 및 목표달성 평가
2. 프로그램 과정 평가
1)프로그램의 긍정적 측면
2)프로그램의 부정적 측면
Ⅲ. 대안
1.문제에 따른 대안
2.수정, 보완 프로그램
3.프로그램 간트차트
Ⅳ. 참고문헌
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기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지,
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인사관리연구, 20(1): 3-24.
권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불
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기업문화 변천사」, 기업문화 연구원
이학종, 「조직행동론」, 서울 : 세경사
조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소
조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문
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확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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기업의 성장전략으로서의 다각화, 다각화를 위한 구조적 방법론으로서의 전략적 지분투자 및 회수, 지분투자 후 성공적인 기업으로의 육성을 유도하기 위한 모티베이션 방법론 등이 그 주제이기 때문에 경영전략, 재무관리, 인사관리 등의
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(주)세미콜론문래위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)케이리얼티임대주택제2호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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한화위탁관리부동산투자회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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한화위탁관리부동산투자회사(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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(주)코람코가치부가형부동산제2의1호위탁관리자부동산에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황
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관리, 창의성, 윤리경영 등의 최신 프로그램을 습득하고 역량향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 기회를 주십시오. 주말보다 월요일이 더 기다려지는 즐겁고 팀워크를 발휘할 수 있는 일터를 만들어보겠습니다. [ 대기업 인사팀 자기소개
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새로운 도전은 항상...
우리 주변은 항상 끊임없이 변화하고 우리가 익숙하지 않는 새로운 것들에 매일매일 직면하게 됩니다. 하지만 처음에는 낯설고 두렵기만 하던 이런 새로운 것도 막상 직접 부딪히고 겪다 보면 금방 자신의 것으로 만들
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관리하는 남다른 습관으로 지니고 있어 지금도 시간이 허락하는 한, 헬스클럽에서 땀을 흘리면서 스트레스를 풀고 비즈 공예들 통해서 자그마한 작품을 만들면서 가장 의미 있게 활용해 나가고 있습니다. 1. 들어가는 말
2. 성장과정 -
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부 A. 대기업 인사관리직 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
B. 한글이력서양식 & 자기소개서양식
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부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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