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론
1. Rec의 개념
Rec은 면접내용의 기억과 정확한 진단 및 치료를 위한 기초자료로서, 면접의 기본적 기술을 배우는 데 필요하며, W'er의 자기Eva와 행정가 및 P/G 계획자들이 기관의 실적과 P/G의 효율성을 Eva하는 자료가 된다는 점에서 중요하다
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론
이상과 같이 사회복지 관계론, 면접론 및 과정론에 대해서 살펴보았다. 관계는 원조 혹은 행동체계의 최종 목적이 아니다. 오히려 이것은 행동체계를 접합시키는 아교의 역할을 하며 행동체계가 잘 기능 하도록 함에 있어 필요한 필수요인
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론
이상과 같이 사회복지 관계론, 면접론 및 과정론에 대해서 살펴보았다. 관계는 원조 혹은 행동체계의 최종 목적이 아니다. 오히려 이것은 행동체계를 접합시키는 아교의 역할을 하며 행동체계가 잘 기능 하도록 함에 있어 필요한 필수요인
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면접론, 과정론, 관계론으로 나누어 분석하였다. 이 과정을 통해 각각의 특징에 따라 다른 사례개입이 가능 하다는 것을 알았다. 또한 분석을 하면서 client가 갖고 있는 문제점 즉 언어능력부족, 판단능력이 분명치 않는 등의 client 문제점에 따
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면접의 개념
2) 사회복지면접의 개념
3) 면접의 유형
4) 사회복지면접의 특징
5) 면접 시 사회사업가의 주의사항
2. 면접론의 기초
1) 면접의 구조적 측면
- 면접의 초기단계
- 면접의 중간단계
- 면접의 종결단계
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