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모성휴가라는 제도가 성별분업양상과 여성의 복지수준이라는 측면에서 어떤 특성을 띠게 만들었는지를 보여주는 중요한 개념적 도구가 된다.
Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향
국제사회의 여성노동관계법의 형성, 발전의 과정은 뚜렷
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모성보호비용의 사회분담화 방안 모색", 「모성권리에 대한 재조명과 모성보호 비용의 사회분담화방안 마련을 위한 토론회」, 건강연대/한국여성단체연합 주최.
· 로레인 하딩(2000): "가족정책을 위한 탐색", 「복지국가와 여성정책」(테레사
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권리제한도 그에 필요한 최소한의 정도에 그쳐야 한다.
참고문헌
김성기, 교사의 지위에 관한 연구, 창원대학교, 2008
문국진, 대리모와 모성권리, 대한법의학회, 2000
언론중재위원회, 미디어환경의 변화와 수용자 권리 : 정보복지의 관점에서,
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권리)
사회의 건강한 존속을 위한 모성건강을 보장하기 위해서는 모성에 대한 재인식, 사회적, 제도적 장치마련, 그리고 각 분야의 참여와 노력이 필요하다. 앞으로 모성건강이 사회적으로 존중받고 보호받아야 하는 기본적인 여성의 권리로
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모성보호제도
1. 고용상의 모성보호
2. 모성권리로의 전환
3. 헌법에서의 평등과 보호
4. 입법례
5. 우리 나라의 모성보호를 위한 법제도
6. 모성보호법 시행 현황과 문제점
Ⅴ. 보육현황과 영유아보육법
1. 영유아보육의 필요성
2. 보육
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모성보호를 위한 환경에 적극 참여할 수 있도록 공간을 마련해야 한다. ③ 녹색소비자 운동의 주역으로서 여성의 보다 조직적이며, 정치적 활동이 강화되어야 한다. 현재 환경운동에 동원되고 있는 여성들의 지속적인 활동을 의식의 개선을
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모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는 것이며, 기업경쟁력을 높이는 주요 수단으로 여성인력을 활용하거나,
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